Job Description

• LUOGO DI LAVORO
• Corso G. Marconi 28/, 28883 Gravellona Toce (VB)

• AMBITO DI ATTIVITÀ
• Gestione della filiale

• DATA DI INIZIO
• Da subito

• TIPO DI CONTRATTO
• Full-time

da subito

Le tue attività

Sarai il punto di riferimento per clienti e team nel punto vendita. Dalle tue capacità di gestione dipenderà l’ordine e l’efficienza della filiale, curando ogni attività nel dettaglio e garantendo il rispetto delle procedure operative. Inoltre, ti occuperai di:

• Coordinare e motivare il team di filiale, trasmettendo la visione aziendale e favorendo autonomia e sviluppo
• Pianificare i turni di lavoro e gestire le attività quotidiane del team
• Monitorare gli indicatori di performance e intervenire per raggiungere gli obiettivi
• Controllare il rispetto delle direttive aziendali, adottando soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto
• Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita con approccio analitico e problem solving
• Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI

Il tuo profilo

A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nella capacità di guidare strategicamente un punto vendita verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Store Manager è importante anche:

• Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
• Capacità analitiche per valutare KPI e performance del punto vendita
• Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
• Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
• Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
• Disponibilità al lavoro full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione

Cosa ti offriamo?

• Un’assunzione diretta con contratto full-time a tempo indeterminato
• Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
• Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali

Formazione e sviluppo:

• Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
• Corso HACCP rilasciato dall’azienda
• Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
• Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
• Possibilità di job rotation

Benefit e salute:

• Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
• Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
• Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
• Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute