Job Description

Trives du i spændingsfeltet mellem salg, kundeservice og ledelse? Og vil du med på holdet, når vi sammen arbejder med store og små initiativer i vores bæredygtighedsstrategi mod en mere klimavenlig verden? Så er du måske vores nye Store Manager.

Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.

Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?

En hverdag med tid til det som er vigtigt
Som Store Manager hos os, får du et indflydelsesrigt lederjob, hvor du sørger for den daglige planlægning og drift af butikken. Naturligvis med øje for vores koncepter, målsætninger og standarder. Med din anerkendende ledelsesstil tiltrækker, rekrutterer og motiverer du de bedste medarbejdere. Sammen sørger I for den gode service i butikkerne og møder kunderne i øjenhøjde.

I korte træk bliver omdrejningspunktet i din rolle at:

• Lede og udvikle dit team: Som Store Manager i Middelfart får du 12 medarbejdere i reference. Du står i spidsen for, at I trives som team og at alle i teamet udvikler sig - både fagligt og personligt.
• Arbejde med salgsindsatser: Udover ledelse er salg dit primære fokusområde. Vores kunder er i centrum og med salgskonkurrencer motiveres både du og dit team til at møde ambitionerne for vores salgsmål, med aktivt salg i hvert eneste kundemøde.
• Strukturere praktiske opgaver: Vi håber at høre fra dig, der trives i en hverdag med daglige praktiske opgaver sammen med dit team. Du er med helt i front, når I bl.a. bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for at butikken er rengjort og indbydende.
• Håndhæve retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.

Og nå ja, for at du rent faktisk får tid til opgaverne, har vi smidt nøglen til kontoret med den tidskrævende computer væk. Hvordan vi har fjernet størstedelen af de administrative opgaver, kan vi fortælle mere om, når vi mødes.

Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt

Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige - og effektive. Vi ved, de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.

Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.

Distrikt 580 består af totalt 14 stationer placeret fra Horsens, Vejle og ned til Fredericia og Middelfart. Du vil indgå i et team bestående af 13 dedikerede lederkollegaer med mange års erfaring i branchen. Vi gør os hver eneste dag umage i jobbet for at sikre vores kunder den bedst mulige oplevelse, samtidig med at vi driver vores butikker lønsomt, effektivt og inden for de konceptuelle rammer der findes i Circle K.

Thomas Stephansen som er din nærmeste leder, har 29 års erfaring fra Circle K. For Thomas er det centralt, at du tør tage ansvar og har lyst til at udvikle både dig selv og dit team. Derudover er det vigtigt for Thomas, at det skal være sjovt at gå på arbejde – samtidig med at vi spiller for at vinde, så et veludviklet konkurrencegen er bestemt ikke en dårlig egenskab. Samtidigt forventes, at ordentlighed er en selvfølge – både i forhold til kunderne og dit team.

Er din baggrund vores fælles fremtid?
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneskeHar du erfaring med salg og ledelse af medarbejdere, er vi rigtig godt på vej. Måske stammer din erfaring fra detailhandlen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Du kunne eksempelvis have en baggrund som butikschef eller restaurantchef. Men overrask os endelig. Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.

Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, med en høj moral og etik – du kan lide at tingene gøres ordentligt. Du trives med at være rollemodel, og det er naturligt for dig at gå forrest.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Sales Market Manager Thomas Stephansen på tlf.: 21745052 eller mail: thomas.stephansen@circlekeurope.com

Ansøgningsfrist: 23. juni 2026. Vi behandler ansøgningerne løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.