Job Description

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu

übertreffen:

• Lebt die Markenwerte
• Führt Store-Abläufe gewissenhaft durch

Verantwortlichkeiten:

• Wareneingang: Überprüft die Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der

Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende Maßnahmen

• Ist zuständig für das Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der

Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege)

• Bereitet die Waren auf (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
• Führt Inventuren durch
• Kennt die Store-Ziele und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen

oder zu übertreffen und nutzt dabei alle im Store zur Verfügung stehenden Ressourcen

• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kund*innen gerne

einkaufen und achtet dabei auf Ordnung und Sauberkeit

• Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält

eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht

• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores

zu erreichen oder zu übertreffen

• Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei der Arbeit an
• Ist immer bereit bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen
• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um

die persönliche Entwicklung voranzutreiben und die Performance zu verbessern

• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die

von Onlinekund*innen bestellt wurden und im Store reserviert, gepackt und an die Kund*innen ausgegeben werden müssen

• Pflege der Transferlisten

o Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC Transfers

o Einhalten der Transfer Deadlines

o Tägliche/Wöchentliches Retouren Management der Kunden Ordern C&C

o Ordnungsgemäßes Aufbereiten der Ware für die Transfers

• Bearbeitung der Retoure im Store

Vorwiegende Kontakte:

• Kund*innen
• Kollegen*innen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

• Kompetenzen eines Retail Professionals
• Erwartungsheft für RP

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

• 0-3 Jahre Erfahrung mit Lagerarbeit; bevorzugt im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel
• Ausbildung zum Fachlagerist*in wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit