Waarden en innovatie

Bei Under Armour unterstützen wir alle, die nach mehr streben. Unsere Unternehmenswerte – Nachhaltig handeln, Die Siege feiern, Gemeinsam weiterkämpfen, Sportler*innen ehren und Für Gleichberechtigung einstehen – dienen als Roadmap für unsere Teams und die Eigenschaften, die wir von allen Teamkolleg*innen erwarten.
Unsere Werte definieren und vereinen uns. Diese Überzeugungen sind der rote Faden, der alle bei Under Armour verbindet. Unsere Werte geben unserem Handeln einen Sinn und stehen im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten.
Unser Streben nach Besserem beginnt mit Innovation und der Mission unserer Teamkolleg*innen, die Besten zu sein. Bei uns genießt du die Freiheit, weiter zu gehen – ganz gleich, welche Rolle du innehast. Dazu gehören die Entwicklung, die Zustellung und der Verkauf von hochmodernen Produkten und digitalen Tools, die Spitzenleistungen noch besser machen.

Doel van de functie

Den Warenfluss steuern. Das Warenlager leiten.

Als Stock Keyholder bist du für einen effizienten Warenfluss und gefüllte Regale verantwortlich. Du trägst die Verantwortung für die Versandabwicklung, die Preisgestaltung und die Lagerstandards. Du sorgst dafür, dass alle Produkte an ihrem Platz sind, damit Sportler*innen immer finden, was sie benötigen. Übernimm eine führende Rolle, die etwas bewirkt.

Jouw impact

Hauptaufgaben:

• Sicherstellung eines voll bestückten Geschäfts und eines unkomplizierten Einkaufserlebnisses
• Implementierung von Richtlinien für visuelles Merchandising im Geschäft
• Überwachung von Rabattierung und Neukennzeichnung, Umlagerung und beschädigten Waren
• Coaching, Schulung und Unterstützung von Teamkolleg*innen bei der Handhabung von Waren
• Überwachung der Verlustverhütung, Sicherheit sowie Audit-Erwartungen und -Ergebnisse
• Fortlaufende Kontrolle, dass ausreichend Mittel für ein effektives Lagerumfeld und dessen Umgebung vorhanden sind (einschließlich aller Waren)
• Erfüllen von Ladenabläufen mit besonderem Augenmerk auf den Warenfluss zwischen Lager und Verkaufsfläche
• Maximierung des Verkaufspotenzials und Kommunikation von Verkaufschancen an die Store-Führung
• Vorleben der UA-Servicekultur und Übertreffen von Kundenerwartungen im Einklang mit dem UA-Servicemodell
• Kontinuierliche Aufrechterhaltung von Markenproduktivitätsstandards für Versandabläufe, Bestandsauffüllung, Rabattierung, Merchandising und Zykluszählung durch die Nutzung der Mittel und Ressourcen des Unternehmens
• Einhaltung der SOP/Retail Operations Manual
• Übernahme der Aufgaben des Sales Keyholder, wenn er/sie nicht im Geschäft anwesend ist
• Bei Bedarf Unterstützung im Betrieb – Kassenabfertigung/Ticketing
• Zusammenarbeit mit Teamkolleg*innen, um die Ziele des Geschäfts zu erreichen
• Verantwortung für die eigene Entwicklung und die Nutzung von Wachstumschancen zur Leistungssteigerung
• Ausführung weiterer Aufgaben gemäß den Anweisungen der Führungskräfte

Vereisten

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, musst du die folgenden Mindestanforderungen erfüllen:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Abschluss einer weiterführenden Schule
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Einzelhandel/Warenlager oder Fracht
• Bereitschaft, nach einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten, auch abends, an Wochenenden und Feiertagen
• Fließende Sprachkenntnisse in der Landessprache, grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil
• Grundlegende Fähigkeiten in den Bereichen Rechnen, Lesen und Schreiben, Hörverständnis und Kommunikation
• Kenntnisse in den Bereichen Warenlager, Risikomanagement und Sicherheit
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer schnelllebigen und terminorientierten Umgebung zu arbeiten
• Vertrautheit mit bzw. Bereitschaft zum Erlernen von Technologien (z. B. Handheld- und Mobilgeräte)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, während der Arbeitsschicht mit oder ohne Vorkehrungen zu stehen, zu heben, zu gehen, sich zu bücken und Kartons von bis zu 12 kg zu heben

Benefits & Perks

Zu den Vorteilen gehören ggf. gesetzliche Ansprüche entsprechend lokaler Arbeitsgesetze (wie Sozialversicherung, bezahlter Urlaub und Rentenbeiträge) sowie betriebliche Leistungen, die je nach regionalen Anforderungen und Verfügbarkeit Folgendes umfassen können:

• Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf Under Armour-Produkte
• Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Zugang zu Gesundheits- und Wellness-Ressourcen
• Auf deinen lokalen Markt zugeschnittene Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm für persönliche, familiäre oder berufliche Unterstützung
• Wachstumschancen, berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in unseren globalen Teams
• Anspruch auf monatliche Bonuszahlungen
• Bezahlter Urlaub und Urlaubsgeld

€15.50 - €17.40

Ons streven naar diversiteit

Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerber*innen und Teammitgliedern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und damit verbundenen medizinischen Bedingungen), nationaler Herkunft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen (einschließlich Eigenschaften und Tests), Militär- und Veteranenstatus, Familien- oder Elternstatus sowie jeder anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Under Armour strebt danach, die talentiertesten Menschen zu gewinnen, zu fördern und zu halten – Menschen, die eine Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven repräsentieren. Falls Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources Team unter: candidateaccommodations@underarmour.com.