Job Description

Sobre a marca   Na Karl Lagerfeld, somos movidos pelo mantra de Karl: “Abrace o presente e invente o futuro”   A Casa de KARL LAGERFELD partilha a visão criativa e estética de design do seu icónico fundador, Karl Lagerfeld. Sempre contemporânea e voltada para o futuro. Somos a única casa de moda com o nome de Karl na porta e estamos a esforçar-nos para cumprir essa responsabilidade em tudo o que fazemos, todos os dias com muita alegria e paixão.   A nossa sede em Paris e em Amesterdão abriga uma família Karl muito diversificada e motivada de mais de 35 países, criando histórias significativas e conceitos de produtos que se ligam ao mundo e aos atributos icónicos de Karl. Prontas para usar, bolsas, pequenos artigos de couro e roupas íntimas femininas são geridos diretamente da nossa sede em Amesterdão. Outras categorias, incluindo roupas masculinas, calçados, fragrâncias, óculos e muito mais, são desenvolvidas em conjunto com os melhores parceiros de licença da classe.   Nós ligamo-nos aos nossos consumidores em vários níveis – online e offline de mãos dadas. Prosperamos para maximizar o envolvimento do consumidor através de mais de 200 lojas KL em todo o mundo, os nossos parceiros grossistas premium e a nossa forte presença digital, liderada pela nossa loja principal  karllagerfeld.com , que chega a 96 países. Com os canais digitais a representar já mais de 30% do nosso negócio global de preço total.   Somos uma empresa dinâmica, de crescimento rápido e inclusiva, construída sobre profissionalismo e valores fortes. Em todas as áreas do nosso negócio, na KARL LAGERFELD comprometemo-nos a trabalhar para os mais altos padrões de sustentabilidade e integridade. Em 2019, a KARL LAGERFELD ingressou como membro fundador do Fashion Pact, uma iniciativa global de sustentabilidade que busca transformar a indústria da moda através de objetivos em três áreas: clima, biodiversidade e proteção dos oceanos.
Objetivo da posição O Controlador de Stock é responsável por gerir as operações de bastidores e de loja, incluindo entregas, transferências e organização de armazém/armazenamento, garantindo que todos os procedimentos HOK de gestão de stock sejam seguidos. O supervisor também tem a responsabilidade de proporcionar um ambiente de trabalho e compras seguro.

Principais responsabilidades

• Gestão de stocks

Isto envolve o processamento eficiente de todas as entregas dentro e fora
• Garantir que todas as entregas, transferências e devoluções sejam processadas e geridas no sistema POS
• Informar o gerente da loja sobre quaisquer discrepâncias de entrega/stock e acompanhar o suporte de retalho
• Arquivar a documentação corretamente e de acordo com os procedimentos da Casa de Karl


• Impulsionar as vendas

Isto envolve um bom conhecimento do negócio que proporcionará um crescimento nas vendas.
• Dar feedback ao Gerente da Loja sobre que stock é necessário para ter disponibilidade total do produto
• Manter um armazém arrumado e organizado e armazenamento na loja com um sistema claro em vigor
• Estar ciente das vendas melhores e mais lentas e garantir que estas sejam facilmente acessíveis no armazém


• Conhecimento do produto

Isso envolve um excelente conhecimento do produto para apoiar a operação da loja.
• Excelente conhecimento do produto (tamanhos, cores e estilos etc.)


• Mantém a segurança, proteção e integridade

Isto envolve que todos os procedimentos estejam a ser seguidos e que a segurança esteja a ser mantida.
• Assegurar que os corredores sejam seguros
• Assegurar que o armazém é seguro
• Agir se outros associados estiverem a agir de forma insegura
• Seguir todos os procedimentos para prevenção de perdas
• Tomar medidas para reduzir o encolhimento (inventários de ciclo, marcação de segurança correta e completa)
• Tratar todos os associados e clientes com respeito

Competências-chave

• Competência de vendas
• Compreensão dos tecidos
• Entusiasta, pró-ativo e focado no cliente
• Boa comunicação e competências sociais
• Atitude flexível e abordagem prática
• Atitude orientada para o desempenho (vendas)
• Jogador da equipa

Perfil

• Mínimo de 2 anos de experiência progressiva no retalho numa marca de luxo/contemporânea
• Comunicar de forma honesta, aberta e construtiva
• Contribuir para uma cultura inclusiva de diversos estilos e talentos trabalhando em direção a um propósito claro
• Demonstrar flexibilidade e inovação ao reconhecer e reagir às mudanças no ambiente de negócios

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