Job Description

Führen. Entwickeln. Stabilität geben.

Die Rheinhessen-Fachklinik in Alzey sucht für die Station A2 der Allgemeinpsychiatrie 3 / Gerontopsychiatrie eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d).

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz bieten wir ein hochprofessionelles Umfeld in einem Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit 800 Betten und 1.800 Mitarbeitenden.

Standort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Bereich: Allgemeinpsychiatrie 3 / Gerontopsychiatrie
Umfang: Teil- /Vollzeit (mind. 28,88 Std./Woche) - unbefristet
Start: 01. Juli 2026 oder nächstmöglicher Zeitpunk

Ihre Aufgaben:

• Qualitätssicherung Sie tragen Mitverantwortung für den reibungslosen Stationsablauf sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und Qualitätsstandards.
• Personalmanagement Sie sind für die Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung zuständig. In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die volle Vertretung.
• Team-Entwicklung: Sie leiten neue Mitarbeiter:innen strukturiert ein und fördern die fachliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
• Kommunikation Sie wirken aktiv an interdisziplinären Teabesprechungen mit und fördern eine offene, kooperative Kommunikationskultur.
• Pflegeprozess: Sie verantwortendie Umsetzung des digitalen Pflegeprozesses auf Basis von Pflegediagnosen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte mit.

Ihr Profil:

• Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Altenpfleger:in (m/w/d)
• Weiterbildung Sie verfügen idealerweise über die Fachweiterbildung Psychische Gesundheit bzw. bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
• Soft Skills Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Arbeitsweise Sie handeln eigenverantwortlich, sind organisationsstark und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Auftreten Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie die Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 11, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4569 bis zum 31.05.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: