Forma zatrudnienia umowa zlecenie na okres 6 miesięcy
Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (hybryda - trzy dni pracy z biura)
Rozpocznij Karierę z Pazurem w ING!
O zespole:
Zespół Complaint Process Governance & Development, do którego dołączysz w ING Banku Śląskim jest odpowiedzialny za proces reklamacji.
Nasze zadania dotyczą to zarówno zgodności procesu z regulacjami (np. ustawami, dyrektywami europejskimi), ale także jego automatyzacji i rozwoju wykorzystywanej technologii. Tworzymy regulacje dla pracowników (m. in. procedury), mapujemy procesy, ustalamy wymagania biznesowe dla deweloperów oraz testujemy rozwiązania aplikacyjne. Współpracujemy z jednostkami biznesowymi nad usprawnianiem procesów produktowych i dostarczamy dane i analizy, które w tym pomagają.
Twoje zadania
analizujesz dane i przygotowujesz raporty wspierające decyzje w obszarze operacji Banku
bierzesz udział w testach oraz rozwoju aplikacji low‑code wspierających proces reklamacyjny i pracę zespołów operacyjnych
współtworzysz i aktualizujesz dokumenty wewnętrzne, w tym procedury oraz zasady działania
przygotowujesz materiały, rekomendacje i opinie dla jednostek operacyjnych
wspierasz zespół w identyfikowaniu usprawnień procesowych i organizacyjnych
współpracujesz z różnymi interesariuszami przy wdrażaniu zmian oraz porządkowaniu wymagań biznesowych
Nasze oczekiwania
pracujesz analitycznie i potrafisz wyciągać wnioski z danych
dobrze organizujesz swoją pracę i terminowo realizujesz zadania
działasz samodzielnie, jednocześnie ceniąc współpracę zespołową
komunikujesz się jasno i potrafisz porządkować informacje
chętnie korzystasz z nowych rozwiązań, w tym z narzędzi opartych o AI
dobrze znasz MS Excel
Mile widziane
znajomość narzędzi do wizualizacji danych, np. Power BI
zainteresowanie tematyką procesową, operacyjną lub technologiczną
doświadczenie w prowadzeniu spotkań, prezentowaniu wniosków lub facylitacji pracy zespołowej
pierwsze doświadczenia w testowaniu rozwiązań, analizie biznesowej lub pracy projektowe
To oferujemy
umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu
Kariera z Pazurem
Staż z Lwem to jedna z inicjatyw ING rozwijających młode talenty.
Pod wspólnym hasłem „Kariera z Pazurem” łączymy nasze kluczowe inicjatywy, które wspierają rozwój młodych osób – od pierwszych doświadczeń po międzynarodowe ścieżki:
Staż z Lwem,
Warsztaty z Lwem,
ChallengING,
Program LiON,
International Talent Programme.

ING is a pioneer in digital banking and on the forefront as one of the most innovative banks in the world. As ING, we have a clear purpose that represents our conviction of people’s potential. We don’t judge, coach, or tell people how to live their lives. However big or small, modest or grand, we empower people and businesses to realise their vision for a better future. We made the promise to make banking frictionless, removing barriers to progress, and make people confident in their financial decisions. As a global bank we have a huge opportunity – and responsibility – to make an impact for the better. We can play a role by financing change, sharing knowledge, and innovating. Being sustainable is in all the choices we make—as a lender, as a partner and through the services we offer our customers