Job Description

W EY Polska ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Zespół Szkoleń w EY to kilku specjalistów, dbających o rozwój i szkolenia pracowników naszej organizacji na terenie całego kraju. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie i realizować swoją ścieżkę kariery.

Jako Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka w zespole szkoleń dowiesz się jak pomagamy pracownikom budować swoje kompetencje oraz zadbać o swój rozwój. Dodatkowo poznasz sposób w jaki wspieramy pracowników w zdobywaniu przez nich certyfikatów, a także lokalnych jak i międzynarodowych kwalifikacji, dzięki czemu dostarczają usługi na najwyższym poziomie. Będziesz identyfikował/a potrzeby szkoleniowe i rozwojowe a także nadzorował/a dostarczanie usług w tym zakresie.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.

Twój zakres obowiązków:  

• Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, eventów szkoleniowych i rozwojowych
• Badanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych
• Doradztwo i dobór programów szkoleniowych
• Dbanie o realizację procesów szkoleniowych
• Zarządzanie budżetem szkoleniowym
• Współpraca z zespołem regionalnym w zakresie działań L&D
• Zarządzanie i koordynacja programów rozwojowych oraz monitorowanie realizacji kluczowych wymagań edukacyjnych

Nasze wymagania: 

• Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie
• Umiejętności analityczne, doświadczenie w monitorowaniu i zarządzaniu budżetem szkoleń
• Znajomość rynku usług szkoleniowych i nowych trendów
• Praktyczna znajomość pakietu Office (Excel, Power Point, Word, Power BI)
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów

To oferujemy:

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School 
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych  
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. 

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,  

a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.  

Dajemy pewność  - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.   

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski  –  tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. 

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.  

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.  

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.   

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.