
Work Flexibility: Onsite
Jako Starszy Technik Utrzymania Ruchu w obszarze Clean Room będziesz mieć realny wpływ na ciągłość i jakość produkcji w środowisku o najwyższych standardach. To rola dla doświadczonego specjalisty, który łączy wiedzę techniczną z odpowiedzialnością za bezpieczeństwo, jakość i doskonalenie procesów. Jeśli chcesz pracować w nowoczesnym, regulowanym środowisku i mieć wpływ na niezawodność kluczowych systemów – ta rola jest dla Ciebie.
Co będziesz robić:
Zapewniać ciągłość pracy maszyn, urządzeń i instalacji technicznych w strefie Clean Room, minimalizując przestoje produkcyjne.
Diagnozować i usuwać awarie oraz realizować przeglądy prewencyjne i predykcyjne zgodnie z harmonogramem.
Nadzorować systemy środowiskowe, w tym wentylację i klimatyzację, filtrację powietrza oraz instalacje sprężonego powietrza, próżni i elektryczne.
Współpracować z produkcją i jakością przy rozwiązywaniu problemów technicznych oraz podczas walidacji i kwalifikacji urządzeń.
Prowadzić i aktualizować dokumentację techniczną oraz raportować prace w systemie zarządzania utrzymaniem ruchu.
Analizować przyczyny awarii i wdrażać działania zapobiegawcze zwiększające niezawodność parku maszynowego.
Koordynować prace firm zewnętrznych oraz uczestniczyć w projektach modernizacyjnych i optymalizacyjnych.
Tworzyć instrukcje, karty prac oraz szkolić i wdrażać nowych pracowników zespołu.
Czego będziesz potrzebować:
Wykształcenie minimum średnie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
Minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w środowisku produkcyjnym.
Uprawnienia energetyczne do 1 kV (grupa elektryczna).
Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
Gotowość do pracy w systemie3 zmianowym orazzrównoważonym(12h).
Mile widziane:
Doświadczenie w środowisku o podwyższonych wymaganiach czystości (np. farmacja, elektronika, wyroby medyczne).
Znajomość systemów wentylacji i kontroli parametrów środowiskowych w Clean Room.
Podstawowa znajomość systemów sterowania maszyn oraz systemów klasy CMMS lub SAP PM.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Co oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie
Pracę w systemie równoważnym
Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych
Płatny program rekomendacji pracowników
Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne
Dlaczego praca w systemie zrównoważonym w Stryker ma sens?
✨ Więcej w portfelu – do pensji podstawowej doliczamy 15% dodatku zmianowego
✨ Więcej wolnego: długie weekendy – średnio aż dwa przedłużone weekendy w miesiącu, a także wolne dni wypadające w tygodniu: to więcej czasu dla bliskich, a także czas na bezstresowe załatwianie wielu codziennych spraw
✨ Mniej dojazdów– pracując w 12-godzinnych blokach, realnie spędzasz mniej dni w pracy w ciągu miesiąca. To mniej dojazdów, niższe koszty transportu i więcej chwil tylko dla Ciebie
Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji.
Travel Percentage: 0%

Stryker is a global leader in medical technologies and, together with our customers, we are driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology and Orthopaedics that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. More information is available at stryker.com and careers.stryker.com.
Facts:
● 2024 Sales: $22.6 billion
● Industry: Medical Instruments & Supplies
● Employees: 53,000 worldwide
● 40 years of sales growth leading up to 2020
● 44+ Manufacturing and R&D Locations Worldwide
● $1.5 billion spent on research and development in 2024
● ~14,200 patents owned globally in 2024
● Products sold in ~75 countries
● Fortune 500 Company
● 7 consecutive years as one of Fortune's World's Best Workplaces
Stryker’s social media community guidelines: https://www.stryker.com/content/m/legal/social-media-community-guidelines/en/index.html
Notice Regarding Employee Conduct on Facebook/LinkedIn
Meta/LinkedIn does not permit employers to verify or validate “employees” in the (META: “Works at” LinkedIn: “Experience”) section of users’ profiles. Please be aware that the views expressed by individuals on their personal accounts and do not necessarily represent the views of our company. If you encounter any issues with a person claiming to be our employee, we recommend using the “Report Profile” feature. If you’d like to report concerns to our Ethics Hotline, you may do so at: https://app.convercent.com/en-us/LandingPage/b6bb4e84-9fcb-ea11-a974-000d3ab9f296