Job Description

Work Flexibility: Onsite

Dołącz do naszego zespołu i zadbaj o niezawodność technologii w wymagającym środowisku Clean Room!

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszy Technik/Starsza Techniczka Elektromechaniki Utrzymania Ruchu (Cleanroom), która będzie odpowiadać za zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz instalacji technicznych w obszarze Clean Room.

Jeśli masz doświadczenie w utrzymaniu ruchu, dobrze znasz zagadnienia mechaniki, elektryki, automatyki i HVAC, a praca w środowisku o wysokich wymaganiach jakościowych nie jest Ci obca - zapraszamy do aplikowania!

Co będziesz robić:

• Diagnozować i usuwać awarie maszyn oraz urządzeń produkcyjnych.
• Wykonywać przeglądy prewencyjne i predykcyjne.
• Nadzorować instalacje HVAC, HEPA/ULPA, sprężonego powietrza, próżni i instalacje elektryczne.
• Diagnozować i utrzymywać systemy sterowania, w tym PLC, falowniki i czujniki.
• Współpracować z Produkcją, Jakością oraz firmami serwisowymi.
• Uczestniczyć w walidacjach, kwalifikacjach IQ/OQ/PQ i odbiorach technicznych.
• Analizować przyczyny awarii i wdrażać działania prewencyjne.
• Prowadzić dokumentację techniczną i raportować prace w CMMS.
• Uczestniczyć w projektach modernizacyjnych i optymalizacyjnych.
• Dbać o przestrzeganie standardów Clean Room i GMP.
• Wspierać zespół poprzez szkolenie nowych pracowników i dzielenie się wiedzą.

Czego będziesz potrzebować:

• Minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu, preferowane w środowisku o wysokich wymaganiach czystości.
• Wykształcenie techniczne lub zawodowe: mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne.
• Znajomość układów pneumatycznych, hydraulicznych i elektrycznych.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
• Podstawowa znajomość PLC oraz systemów HVAC.
• Umiejętność samodzielnej diagnostyki i rozwiązywania problemów technicznych.
• Gotowość do pracy w środowisku Clean Room.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym oraz zrównoważonym (12h)

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży farmaceutycznej, medycznej, spożywczej, elektronicznej lub innym środowisku regulowanym GMP.
• Doświadczenie w pracy w Clean Room.
• Uprawnienia SEP G1/G2/G3 D oraz UDT.
• Znajomość SAP PM.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w utrzymaniu linii mycia, stacji uzdatniania wody lub linii pakujących.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie
• Pracę w systemie równoważnym
• Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych
• Płatny program rekomendacji pracowników
• Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne

Dlaczego praca w systemie zrównoważonym w Stryker ma sens?

✨ Więcej w portfelu – do pensji podstawowej doliczamy 15% dodatku zmianowego

✨ Więcej wolnego: długie weekendy – średnio aż dwa przedłużone weekendy w miesiącu, a także wolne dni wypadające w tygodniu: to więcej czasu dla bliskich, a także czas na bezstresowe załatwianie wielu codziennych spraw

✨ Mniej dojazdów– pracując w 12-godzinnych blokach, realnie spędzasz mniej dni w pracy w ciągu miesiąca. To mniej dojazdów, niższe koszty transportu i więcej chwil tylko dla Ciebie

Poland Pay Ranges:

• Poland, Skawina: zł79.900 - zł133.300 PLN Rocznie/brutto

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.

Travel Percentage: 10%