Job Description

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Stakeholder Manager for the Capacity Market (f/m/d)

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date

Permanent | Full time (37 h per week)

Job ID: 11193

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Ich gestalte die Kommunikation und Einbindung von Marktpartnern für den Kapazitätsmarkt und ermögliche so dessen erfolgreiche Einführung.

Das macht den Job für mich interessant: Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Marktdesign und Marktumsetzung und gestalte aktiv die Einführung eines Kapazitätsmarktes und ggf. Weiteren Marktdesign-Änderungen in Deutschland. Besonders reizvoll ist für mich, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich zu machen und im Austausch mit verschiedenen Marktakteuren Lösungen zu entwickeln. Dabei trage ich dazu bei, dass Prozesse rechtzeitig etabliert und von den Stakeholdern verstanden und angewendet werden können und habe darüber hinaus Einfluss auf eine effiziente Weiterwicklung des Kapazitätsmarktes.

Meine Aufgaben:

• Ich gestalte die Stakeholderkommunikation zur Einführung und perspektivisch zur (Weiter-)Entwicklung des Kapazitätsmarktes und stelle sicher, dass Marktpartner frühzeitig eingebunden und informiert werden,
• Ich konzipiere und organisiere Informationsveranstaltungen und Webinare für unterschiedliche Zielgruppen wie Verteilnetzbetreiber, Bilanzkreisverantwortliche, Vermarkter und Lieferanten und führe diese eigenständig und ggf. unter Einbezug von Fachspezialist*innen durch. Dabei bereite ich komplexe Inhalte zielgruppengerecht und verständlich auf,
• Ich prüfe systematisch, welche Informationen veröffentlicht werden müssen und entwickle geeignete Formate zur Bereitstellung dieser Inhalte,
• Ich erstelle und pflege FAQ-Dokumente sowie weitere Informationsmaterialien, um wiederkehrende Fragestellungen strukturiert zu beantworten,
• Ich fungiere als zentrale Anlaufstelle für Marktpartner-Anfragen, nehme diese entgegen, koordiniere die inhaltliche Klärung innerhalb von 50Hertz und stelle eine konsistente und zeitnahe Rückmeldung sicher,
• Ich arbeite mit hoher Priorität daran, dass die notwendigen Kommunikations- und Informationsprozesse bis zur Einführung der Präqualifikationsprozesse sowie der Auktion etabliert und funktionsfähig sind,
• Perspektivisch wirke ich an der operativen Umsetzung von Prozessen im Kapazitätsmechanismus mit, z. B. im Bereich Präqualifikation oder XB-Beteiligung.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar,
• Erfahrung im Stakeholdermanagement, in der Kommunikation oder im Projektumfeld, idealerweise in der
  Energiewirtschaft,
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten,
• Sehr gute Organisations- und Moderationsfähigkeiten (z. B. Workshops, Webinare),
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung,
• Erfahrung in der Erstellung von verständlichen Fachinformationen (Guides, FAQs),
• Grundverständnis der Energiewirtschaft bzw. von Kapazitätsmärkten,
• Mehrjährige Berufserfahrung (2-3 Jahre).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Kenntnisse der Marktrollen und Prozesse im Energiemarkt (z. B. Bilanzkreissystem, Netzbetreiberprozesse),
• Erfahrung mit digitalen Veranstaltungsformaten (Webinare, Stakeholderdialoge),
• Einblick in operative Prozesse von Marktmechanismen oder Abwicklungssystemen.
  
  

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

• Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
• 30 days of annual leave,
• Exceptionally collegial working environment,
• Company pension scheme,
• Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 11193 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Carl Busch, work@50hertz.com
www.50hertz.com