Job Description

Pensum: 80% bis 100% | Graubünden

Deine Chance, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten! Dein Job – Vielseitig und voller Energie. Du übernimmst die Verantwortung für das Stakeholdermanagement in der Region Graubünden und setzt dabei auf eine strukturierte und systematische Vorgehensweise. Dabei identifizierst, analysierst und priorisierst du relevante Stakeholder, bewertest deren Interessen sowie Einflussmöglichkeiten und planst gezielte Kommunikations- und Beziehungsmassnahmen. Dein Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und die regionale Zusammenarbeit zu stärken.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Stakeholder-Management: Identifikation, Analyse und Priorisierung relevanter Akteure

• Kommunikation und Beziehungen: Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken, Organisation von Dialogformaten und Veranstaltungen

• Politisches Monitoring: Beobachten und Bewerten politischer Prozesse und Rahmenbedingungen

• Regionale Initiativen und Kampagnen: Planung und Umsetzung von Projekten zur Förderung der Wasserkraftnutzung und erneuerbarer Energien

• Strategische Weiterentwicklung: Optimierung und Weiterentwicklung des Stakeholdermanagements

Profil & Anforderungen:

• Ausbildung: Studium in Umwelt- oder Ingenieur-, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Stakeholder- oder Projektmanagement, idealerweise im Energie- oder Infrastruktursektor

• Politisches Know-how: Kenntnisse der nationalen, kantonalen und kommunalen politischen Prozesse, insbesondere im Kontext der Wasserkraftnutzung

• Methodik: Erfahrung in systematischer Stakeholder-Analyse, Projektmanagement und Konfliktmanagement

• Sprachkenntnisse: Deutsch und Italienisch oder Rumantsch (zwingend); Englisch oder Französisch sind ein Plus.

• Reisebereitschaft: Regelmässige Reisen innerhalb der Schweiz, insbesondere zwischen Baden und Graubünden

Bereit für Deine nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Dich! Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Energie dorthin, wo sie gebraucht wird – in die Zukunft der Wasserkraft. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team:

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

#Hydroenergie

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.