Job Description

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Nous recherchons un stagiaire de 6 mois à partir de janvier 2027 au sein de l'équipe M&A & Support Financier aux Offres.

Vous participerez à l'analyse, la structuration et la sécurisation financière des projets du Groupe, tout en contribuant aux opérations de croissance externe.

Ce stage vous permettra de développer une vision transverse des enjeux financiers liés aux grands projets d'infrastructures et aux opérations stratégiques du Groupe.

Vos responsabilités

Support financier aux offres (France & International)

Accompagné(e) par les membres de l'équipe, vous contribuerez à :

• Participer à l'analyse des risques financiers liés aux appels d'offres (risque de change, volatilité des matières premières, risque de trésorerie et courbes de cash-flow).
• Assister à l'évaluation des provisions pour risques financiers et à l'estimation des coûts de couverture bancaire.
• Contribuer à la revue et à l'élaboration des formules contractuelles de révision de prix.
• Participer à l'identification des besoins en cautions bancaires et garanties financières.
• Réaliser des analyses financières de clients, partenaires et contreparties afin d'évaluer leur solidité financière.
• Préparer les supports de présentation et les analyses financières destinés aux instances de validation des offres (COMA).
• Participer à la lecture et à l'analyse des documents contractuels afin d'identifier les principaux risques financiers.
• Effectuer des recherches et benchmarks sur les meilleures pratiques de gestion et de couverture des risques financiers.

Activités M&A

Vous serez associé(e) aux différentes étapes des projets de croissance externe :

• Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles.
• Participer à l'analyse des informations mises à disposition dans les data rooms.
• Contribuer à la préparation des notes de synthèse, mémos et présentations pour le management.
• Collaborer avec les équipes financières, juridiques et opérationnelles tout au long du processus d'acquisition.
• Participer au suivi des projets et à certaines analyses post-acquisition.

Votre profil

Votre profil

• Étudiant(e) en dernière année d'École de commerce avec spécialisation finance ou en Master 2 Finance d'entreprise.
• Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier.
• Vous possédez idéalement une première expérience en finance d'entreprise, audit, transaction services, contrôle financier ou M&A.
• Vous démontrez de solides capacités d'analyse, de synthèse et une forte aisance avec Excel et PowerPoint.
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe dans un environnement international.
• Vous manifestez un intérêt pour les secteurs des infrastructures, du ferroviaire et des grands projets internationaux.
• Vous êtes en mesure de réaliser des analyses statistiques d’indices de révision de prix / inflation et cours de changes & matières premières

Langues

• Anglais courant impératif (échanges réguliers avec des filiales et partenaires internationaux). Une troisième langue (allemand, espagnol ou autre) constitue un atout supplémentaire.

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.