L’Anap est une agence publique d’expertise et de conseil. Elle est au service des établissements de santé et médico-sociaux qu’elle soutient dans l’amélioration de leurs organisations. L’Anap accompagne la mise en œuvre des grandes réformes de transformation impulsées par les pouvoirs publics. Son action se décline autour de trois modalités :
Le poste s’inscrit au sein du Pôle usages des données et de la performance globale, qui conçoit et déploie les applicatifs de l’agence : portails de collecte auprès des établissements, outils de restitution et de pilotage, applications web d’appui aux équipes métier.
Ces applications sont mises à disposition d’établissements de santé et médico-sociaux sur l’ensemble du territoire. Ce qui est développé ici est utilisé par des professionnels de santé dans leur quotidien, et alimente les travaux qui éclairent la décision publique. Les données traitées sont des données de santé, dans un cadre exigeant en matière de sécurité, de confidentialité et de conformité au RGPD : la rigueur attendue sur ces sujets fait partie intégrante du poste.
Le Pôle usages des données et de la performance globale a par ailleurs intégré le développement assisté par IA à ses pratiques quotidiennes, avec Claude Code. Le stage est l’occasion d’une pratique réelle de ces outils dans un cadre professionnel, sur des applications en production.
Le stage vient renforcer la capacité de développement du pôle. Le ou la stagiaire intervient sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception à la mise en production.
Missions principales :
Étudiant en école d’ingénieur, en master informatique ou dans un cursus équivalent (Bac+4/+5), à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure de 6 mois.
Compétences essentielles :
Cette liste décrit un profil idéal. La maîtrise de l’ensemble de ces technologies n’est pas un prérequis : l’envie d’apprendre, la capacité à monter en compétence et la qualité du raisonnement comptent davantage que le nombre de cases cochées. Si le poste vous intéresse et que vous ne réunissez pas tous ces éléments, votre candidature est la bienvenue.
Qualités requises : autonomie et curiosité, sens de l’usage et du produit, aisance relationnelle avec des interlocuteurs non techniques, sensibilité aux enjeux de protection des données, rigueur dans les tests et la documentation.
Déroulement des entretiens : un échange téléphonique avec l’équipe RH et un entretien avec le Pôle usages des données et de la performance globale
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Depuis 2009, l’Anap accompagne les professionnels de santé des établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’évolution de leurs organisations afin d’améliorer le service rendu à l’usager. Ses productions sont toujours élaborées grâce à l’expertise des professionnels de terrain.
Son action vise à :
- Améliorer la fluidité des parcours en santé des personnes ;
- Faciliter la connaissance de l’offre en santé, l’aide à la décision et le dialogue de gestion ;
- Améliorer l’organisation des activités de prise en charge et d’accompagnement des patients ;
- Améliorer l’organisation des fonctions de soutien et support.
Nos missions :
- L’appui et l’accompagnement des établissements, notamment dans le cadre de missions de réorganisation interne, de redressement, de gestion immobilière ou de projets de recompositions hospitalières ou médico-sociales
- L’évaluation, l’audit et l’expertise des projets hospitaliers ou médico-sociaux, notamment dans le domaine immobilier et des systèmes d’information
- Le pilotage et la conduite d’audits sur la performance des établissements de santé et médico-sociaux
- L’appui aux Agences régionales de santé (ARS) dans leur mission de pilotage opérationnel et d’amélioration de la performance des établissements
- L’appui de l’administration centrale dans sa mission de pilotage stratégique de l’offre de soins et médico-social.
- La conception et la diffusion d’outils et de services permettant aux établissements de santé et médico-sociaux d’améliorer leur performance, et en particulier la qualité de leur service aux patients et aux personnes.
