Job Description

L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?

Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre billet d’embarquement comprendra…

Plusieurs conférences :

• Rencontrez un.e exécutif.ve
• Envolée au féminin

Apprendre davantage sur Bombardier :

• Conférence sur Les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• L’Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :

• Du bénévolat
• Réseauter pour réussir
• 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

· Prendre en charge le suivi et les rapports des effectifs, le suivi des demandes de postes à combler et tout autre type de rapports ressources humaines;

· Fournir des recommandations sur l'optimisation des rapports ressources humaines;

· Soutenir la mise en œuvre d'activités pour améliorer la fidélisation et l'engagement des employés

· Former les leaders sur plusieurs sujets et selon les besoins. Exemples: intégration de nouveaux employés, orientation de carrière et engagement des employés;

· Soutenir le processus de planification de la relève (technique et expert), ainsi que les revues de Talents selon le cycle RH en cours;

· Soutenir l'équipe des ressources humaines dans le suivi des permis de travail, les plans d'amélioration de la performance, l’acquisition de talents, diversité & inclusion et dans la gestion de la documentation (SharePoint, lecteurs partagés)

Pendant votre stage, vous apprendrez:

· Des applications/logiciels tels que SAP SuccessFactors, Microsoft Office 365

· À mieux mettre en œuvre vos compétences en communication, en capacité d’adaptation, votre sens des responsabilités et en résolution de problèmes;

· Le processus et les activités reliées au recrutement : recherche et tri des CV, présélection téléphonique et planification des entretiens;

· À analyser les données et les synthétiser pour les présenter à des exécutifs

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

· Vous êtes en voie d’obtenir d’un baccalauréat en Ressources Humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent;

· Vous avez une excellente maîtrise de la série Office et particulièrement du logiciel Excel;

· Vous êtes un excellent joueur d'équipe et possédez de bonnes compétences interpersonnelles;

· Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale) dans les deux langues officielles (français et anglais) pour communiquer avec des équipes internationales;

· Vous êtes une personne rigoureuse qui a le souci du détail;

· Vous êtes une personne organisée et structurée;

· Vous avez une attitude positive et vous êtes facile d'approche;

· Vous êtes en mesure de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis;

Information d’embarquement:

• Site: Centre Administratif (CA)
• Durée: 12 mois
• Travail flexible-Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués.

Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.