Job Description

Informations générales

Organisme

ICF HABITAT

Référence

2026-70718

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Chef de projet des systèmes d'information F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Stagiaire juriste droit social et relations sociales H/F

Nature du contrat

Stage

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous.

Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d'emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s'inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.

Description de la mission

Stagiaire juriste droit social et relations sociales F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe ICF Habitat, vous serez rattaché·e à la Responsable Relations Sociales Groupe et Responsable RH Holding.

Dans un contexte de transformation du Groupe, vous intervenez sur un double périmètre : d'une part, les sujets de RH de proximité et les relations sociales individuelles pour la Holding ; d'autre part, les enjeux de relations sociales collectives à l'échelle de l'ensemble du Groupe.

À ce titre, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH, les managers et les instances représentatives du personnel.

Vos missions :

• Relations collectives
• Participer à la préparation des réunions du CSE de la holding, du CSE central de l'UES et de ses différentes commissions
• Participer à la préparation des négociations collectives, à la rédaction, la mise à jour et au suivi des accords d'entreprise, réaliser les formalités de dépôt et de publicité
• Préparer les supports et documents relatifs au dialogue social
• Relations individuelles
• Apporter, sous supervision, un appui juridique aux équipes RH (sujets disciplinaires, exécution et ruptures du contrat de travail)
• Réaliser des recherches et des analyses en droit social
• Veille juridique et projets transverses
• Assurer une veille régulière en droit social et sélectionner les actualités utiles aux équipes RH.
• Concevoir et diffuser des supports de veille opérationnels et contribuer à l'animation de points d'actualité auprès des RH.
• Rédiger des notes / mémos juridiques et réaliser des études sur des sujets de droit social.
• Contribuer à des projets innovants, notamment au développement d'un chatbot conversationnel RH intégrant l'IA.

Profil

Vous êtes étudiant·e en Master 2 en droit social ou droit du travail, ou élève-avocat·e. Vous disposez de solides connaissances en droit social individuel et collectif. Une première expérience en entreprise, en cabinet, en ressources humaines ou en relations sociales serait appréciée.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre respect de la confidentialité.

Stage rémunéré d'une durée de 6 mois à pourvoir sur Paris.

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

24 rue de Paradis