LIEU Neuilly-sur-Seine
DATE Juillet/Août 2026
DUREE 6 mois
CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.
L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.
Au sein de la Direction des Opérations, et plus précisément au département Transformation Supply Chain de la Division Parfums Beauté, vous serez rattaché.e à la Directrice Transformation Supply Chain et accompagnerez l’équipe sur trois projets structurants.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
- Participer à la création d’un espace SharePoint contenant les supports de formation pour faciliter l’accès à la Division, aux Régions & Marchés
Dashboards et indicateurs de performance (KPIs) de l'outil DRP :
- Mettre à jour et diffuser les Dashboards de notre nouvel outil DRP & analyser les indicateurs de performance (KPI)
- Proposer des actions d’amélioration et formaliser les bonnes pratiques
- Finaliser la création de Dashboard en lien avec les équipes techniques et métiers
Déployer et animer la communauté d’utilisateurs de l’outil DRP
- Accompagner le chef de projet dans la création d’une communauté d’utilisateurs de l’outil DRP qui a été lancé en 2025
- Préparer la première réunion qui aura lieu au 3ème Trimestre
- Être force de proposition pour : formaliser et partager les bonnes pratiques dans une logique d’harmonisation, donner de la visibilité sur la roadmap, optimiser le paramétrage actuel de l’outil, rédiger et suivre le plan d’action à l’issue de la première réunion.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
- Ingénieur.e (avec une spécialisation Supply Chain, Méthodes…)
- Vous avez une appétence pour les datas
- Rigueur, esprit d’analyse, prise d’initiative, autonomie, aisance relationnelle
- Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word)
- Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.
Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
