Job Description

de l'entreprise

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l'avenir de l'agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande toujours croissante en alimentation et en carburant. Nous sommes une puissance mondiale de l'Ag Tech, dont le siège est aux États-Unis, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché. Nous associons la sélection de précision, le choix de traits biotechnologiques avancés et des plateformes numériques pour des performances inégalées sur le terrain. Nos semences contribuent à atténuer les risques tels que les maladies, les insectes, les mauvaises herbes et les conditions météorologiques extrêmes, tout en promouvant des pratiques agricoles durables qui protègent et améliorent notre planète. Rejoignez notre mission de révolutionner la sécurité alimentaire et de transformer l'agriculture.

du poste

L’entreprise Syngenta, entreprise internationale de développement de semences, produits et services pour l’agriculture possède de nombreux sites en France, en Europe et dans le monde. Une thématique importante soutenue par l’entreprise envers ses salariés traite des problématiques HSE et notamment le confort et la sécurité de ses salariés au sein de leur environnement de travail.

Il est constaté que certains lieux de l’entreprise sont optimisables, il est notamment relevé des d’échos acoustiques et réverbérations dans les salles de réunions pouvant induire des inconforts importants pour les usagers.

Cette mission a pour objectif d'améliorer le confort acoustique des espaces de travail chez Syngenta, et plus particulièrement au sein des salles de réunions. Il s'agit de comprendre les problématiques sonores, d'explorer et tester des solutions adaptées, puis de capitaliser ces travaux sous forme de guide méthodologique. L'ambition est de fournir aux différents sites du groupe des préconisations concrètes et éprouvées pour traiter efficacement les nuisances acoustiques.

Responsabilités

• Identifier, mesurer et cartographier les problématiques acoustiques au sein des espaces de travail de Syngenta (site de Saint-Sauveur).
• Rechercher, modéliser et simuler des solutions d'atténuation ou de réduction acoustique.
• Benchmark technique et chiffrage des solutions existantes sur le marché.
• Concevoir et tester des solutions d'atténuation acoustique (réalisation possible en collaboration avec le Fablab interne).
• Établir un guide de méthodes et préconisations permettant d'appliquer des solutions de correction acoustique efficacement au sein des différents sites de Syngenta.

Le stage sera effectué sur le site de Saint Sauveur (31), sur lequel repose le périmètre initial de l’étude.

Période du stage : Flexible entre février et août 2026

Durée du stage : 4 à 6 mois

Différents livrables sont attendus :

• Analyse technique : Cartographie acoustique des espaces avec identification des problématiques sonores.
• Rapport comparatif : Analyse comparative des solutions disponibles (commerciales et prototypes) selon trois critères : efficacité, coût et facilité de déploiement.
• Solutions réelles mises en place : Solutions développées et testées (avec le Fablab si applicable) avec résultats de mesures avant/après intervention au sein de plusieurs pièces tests.
• Guide de recommandations : Guide pratique de déploiement des solutions sur les différents sites avec préconisations adaptées selon les types d'espaces.

Qualifications

Requis

• Modéliser des environnements type salle de travail et la réponse acoustique de celles-ci
• Réaliser des mesures acoustiques en environnement réel
• Concevoir numériquement des systèmes d’atténuations acoustique
• Rédaction et vulgarisation de solutions et méthodes d’ingénierie acoustique

Informations supplémentaires

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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