Job Description

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Sur l'usine Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10), ce sont 135 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 13 000 tonnes de produits/an.

Objectifs du stage :

- Découvrir le fonctionnement d'un service RH
- Développer des compétences administratives et organisationnelles
- Apporter un soutien opérationnel au service RH

Sous la supervision de la chargée de dev RH, le/la stagiaire participera notamment à :

- Contribution au déploiement du plan de formation de l'usine
- Réalisation du livret d'accueil de l'usine
- Mise à jour des bilans à 6 ans dans le cadre des entretiens professionnels
- Mise à jour du Règlement Intérieur de l'usine
- Saisie et mise à jour de données administratives RH
- Classement et archivage de documents dans les dossiers du personnel

4 à 8 semaines

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B Corp ,
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com