Gestion de projets RH transverses

Dans un premier temps, vous apporterez un soutien actif au pilotage de projets RH, tels que :

• La mobilité interne et l’évolution des parcours
• L’optimisation des processus RH
• Le retour d’expérience (REX) sur différentes actions menées

Vous contribuerez à :

• Réaliser des livrables concrets : présentations, graphiques, synthèses
• Structurer et synthétiser l’information transmise
• Aller chercher les données manquantes auprès des bons interlocuteurs
• Participer au suivi opérationnel des projets

Evaluation et développement des compétences

Si tout se passe bien, vous pourrez :

• Faire passer des entretiens de testing psychotechniques
• Participer à des assessments
• Rédiger des rapports et accompagner la prise de décision
• Contribuer au talent management

Votre profil

Actuellement en étude ou issu·e d’une formation supérieure en Haute École, vous vous distinguez par votre volonté d’apprentissage et votre engagement professionnel. Fortement intéressé·e par les problématiques des Ressources Humaines et la gestion de projets transverses, vous démontrez une excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) qui vous permet de structurer et synthétiser l'information en livrables de qualité. Autonome et rigoureux·se, vous alliez curiosité intellectuelle et aisance relationnelle pour évoluer efficacement au sein de notre structure

Pourquoi ce stage est une belle opportunité ?

• Pour voir les RH autrement, en touchant à la fois au stratégique et à l’opérationnel
• Pour contribuer à des projets concrets avec une vraie utilité sur le terrain
• Pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant, stimulant et formateur