La division Systèmes de contrôle de puissance (PCS) du secteur électrique d'Eaton, Amériques, est actuellement à la recherche d'un stagiaire en ingénierie des systèmes d'alimentation.
Ce poste devrait commencer en juin 2026 et terminer en décembre 2026.
La plage horaire pour ce rôle est de 22 $ à 26 $ l'heure. Veuillez noter que les renseignements sur les salaires indiqués ci-dessus ne sont qu'une ligne directrice générale. Les salaires sont basés sur les compétences, l'expérience et les qualifications des candidats, ainsi que sur des considérations commerciales et de marché.
Qui nous sommes:
À la division Services et systèmes de génie électrique (EESS) d'Eaton au Canada, nous nous engageons à fournir des solutions et des services électriques exceptionnels à nos clients. Notre site est un centre d'innovation et d'excellence, où une équipe de professionnels dévoués collabore pour fournir des services et des solutions de haute qualité. Notre groupe se spécialise dans une large gamme de services électriques, y compris la conception, l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes. Nous sommes fiers de notre capacité à relever des défis électriques complexes et à fournir des solutions fiables qui répondent aux besoins uniques de nos clients. En tant que stagiaire chez EESS-Canada, vous aurez l'occasion d'acquérir une expérience pratique et de travailler aux côtés de professionnels expérimentés dans le domaine. Vous serez impliqué dans divers projets et tâches qui vous aideront à développer vos compétences et vos connaissances dans le domaine de l'électricité. Ce rôle vous fournira des informations précieuses sur l'industrie et vous préparera à une carrière réussie dans le domaine de l'électricité. Se joindre à EESS-Canada signifie faire partie d'une équipe dynamique et solidaire qui s'engage à la croissance et au perfectionnement professionnels. Nous croyons en la promotion d'un environnement de collaboration où les contributions de chaque membre de l'équipe sont valorisée et reconnues.
Ce que vous ferez:
Le poste de stagiaire en ingénierie au groupe d'ingénierie des systèmes d'alimentation d'Eaton comprendra principalement l'examen des spécifications du projet et des diagrammes à une seule ligne, la correspondance pour recueillir des données, effectuer des études d'analyse du système d'alimentation, la conception électrique et certains dessins AutoCAD.
Fonctions essentielles:
• Fournir une ingénierie appliquée dans les domaines de l'étude des systèmes d'alimentation, de l'analyse de la qualité de l'alimentation et de la conception de systèmes d'alimentation électrique.
• Réalisation d'études de court-circuit, de coordination des surintensités, de débit de charge, de qualité de la puissance et d'analyse des dangers de l'arc électrique.
• Examiner les spécifications du projet, les diagrammes d'une seule ligne et la nomenclature de l'équipement.
• Préparer les demandes de données d'étude du système d'alimentation et faire un suivi au besoin.
• Aider à la sous-station électrique et à la protection et aux tâches de conception de contrôle.
• Gérer la paperasse et les procédures de bureau.
• Effectuer tous les travaux à un niveau élevé.
• Exécuter toutes les fonctions du poste en respectant la philosophie et les valeurs d'Eaton, ainsi que les normes de sécurité et d'environnement.
• S'acquitter d'autres tâches, au besoin
Qualifications de base requis:
• Actuellement inscrit à un programme de diplôme en génie électrique avec la préférence accordée aux étudiants de 3e et 4e année avec un accent sur les systèmes d'alimentation électrique.
• Ce poste n'offre pas de réinstallation. Les candidats doivent résider à moins de 80 km du bureau pour être pris en considération
• Légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise maintenant et dans le futur.
Qualifications préférées:
• Une expérience dans l'utilisation du logiciel d'analyse de système d'alimentation SKM PTW, ETAP, EDSA, CYME ou EasyPower.
• La capacité de lire et de comprendre des diagrammes et des schémas à une seule ligne.
• Connaissance des exigences applicables du code électrique et des pratiques de conception.
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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