Job Description

Présentation de l'entité

La Maroquinerie des Ardennes est société française appartenant à la Maison Hermès œuvrant dans la conception, la fabrication et la vente de produits d’excellences, notamment dans le domaine de la Maroquinerie, domaine d'activité implanté dans les Ardennes depuis 2001.

L’entreprise comporte trois sites dans les Ardennes : Maroquinerie de Bogny, Maroquinerie de Tournes et Ecole de Val de Vence à Charleville. L’ouverture d’un quatrième site à Bogny (Atelier SAV à coté de la maroquinerie) est prévue fin 2025. Une 3ème maroquinerie est en construction à Charleville-Mézières, ce qui portera à son ouverture fin 2026 le nombre de sites à 5.

Contexte et mission :

Le Pôle Maroquineries des Ardennes dans le cadre de son développement recherche un appui ponctuel au sein de l’équipe de Bogny sur Meuse, un(e) stagiaire pour accompagner le Directeur du site sur la mise en œuvre des projets d’amélioration continue.

Finalité de la mission :

Dans le cadre de ses missions, le stagiaire aura pour principales missions ;

• Piloter des projets d'amélioration opérationnels pour générer des progrès
• Définir les macro-planning sur chacun de ses projets
• Analyser, comprendre et identifier les causes principales d'un problème
• Apporter de la méthodologie pour structurer un projet
• Animer des groupes de travail
• Construire des outils d'aide à la destination des mangers pour faciliter le quotidien
• Prioriser et proposer des solutions d'amélioration durables dans le temps
• Suivre des actions et leurs pérennisations dans le temps

Les sujets définis pour votre stage, seront orientés sur :

• Un projet de pilotage de la performance au sein de nos ateliers
• Participer au déploiement des standards de production
• Déploiement du projet 5S
• Etre en soutien des Responsable d'Atelier sur l'animation de la performance au quotidien.

Dans cette dynamique vous contribuez à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de nos savoir-faire.

Profil du candidat

• Stage de fin d’études/césure en école type ingénieur : idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.

• Maitrise la gestion des projets : savoir s’organiser, formaliser ainsi que gérer les priorités.

• Qualité d’organisation, rigueur, méthode

• Doté(e) pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d’un projet. Il possède des capacités d’animation d’équipe et d’écoute et un potentiel de Management d’équipe de production.

Vous avez le goût du travail en équipe et vous aimez relever des défis dans un contexte challengeant.

Stage à pouvoir dès que possible pour une durée minimum de 6 mois ou plus.

Merci de postuler sur le site talents Hermès

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."