Job Description

de l'entreprise

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l‘industrie et l‘évènementiel. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées dans 29 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges.

Nous recherchons un Stagiaire Chargé(e) de Missions RH (H/F)basé(e) à Puteaux La Défense.

Durée de stage : 5 à 6 mois

du poste

Mission Générale :

Participer au fonctionnement quotidien du service RH en lien avec les Directions Régionales et les Gestionnaire RH (périmètre à définir) et accompagner les équipes dans leurs activités, tout en développant des compétences opérationnelles en droit social, recrutement, administration du personnel et développement RH.

Missions Principales :

1. Administration du personnel

• Participer à la préparation des documents RH : contrats, avenants, courriers simples.
• Aider à l’archivage et à la mise à jour des dossiers dans le SIRH.
• Participer à la constitution de dossiers RH (intégration, départ salariés…).

2. Recrutement

• Aider au sourcing (jobboards, réseaux écoles, cabinets, intérim…).
• Contribuer à la pré‑sélection des candidats et participer à certains entretiens.
• Participer à des actions de communication RH : JPO, relations écoles, partenariats.
• Aider à la réalisation de tableaux de suivi et reportings recrutement.

3. Droit social & communication RH

• Appuyer l’équipe dans la préparation de documents liés aux obligations légales (notes RH, documents pour les IRP…).
• Veiller à la bonne application des règles internes (procédures, règlement intérieur…).
• Contribuer à la diffusion d’informations et messages RH auprès des équipes.

4. Développement RH

• Participer à des groupes de travail RH sur différents sujets (EAE, formation, climat social…).
• Contribuer à la préparation et au suivi d’outils de gestion des talents.
• Réaliser des analyses et tableaux de bord à destination de la direction RH.

5. Outils digitaux

Le/la stagiaire utilisera et découvrira :

• Les outils de messagerie et collaboration interne.
• Le SIRH (gestion des temps, EAE, recrutement,…).
• Les outils de notes de frais et autres plateformes RH internes.

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines.
• Rigueur, sens du service, confidentialité.
• Aisance relationnelle et envie d’apprendre.
• Intérêt pour les sujets RH opérationnels et transverses.

Indicateurs de réussite (adaptés au stage)

• Respect des délais et fiabilité dans les documents RH préparés.
• Qualité du suivi administratif et des actions de sourcing.
• Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
• Qualité des analyses et tableaux de bord réalisés.
  
  

Le/la stagiaire pourra participer à des projets RH transverses (marque employeur, intégration, amélioration des process,…) et découvrir une large palette de missions RH.

Informations supplémentaires

Indemnité de stage sur la base du SMIC 35h