Filiale de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant et contributif à l’égard des populations.
Forte d'un effectif de plus de 1700 employés, ses 24 gares réparties dans 5 provinces, d'une expérience de plus de 38 ans, elle transporte près de 330 mille passagers par an et plus de 10 millions de tonnes de marchandises (dont 90% minerais).
Contexte :
Vous intégrerez la Direction Hygiène, Sécurité, Risques Ferroviaires et Sûreté (DHSRFS), au sein du Département Système de Management de la Sécurité (SMS), en tant que stagiaire, afin d’accompagner les équipes du service dans la révision, la mise à jour et l’amélioration des modules de formation à la sécurité interne de la SETRAG.
À ce titre, vous contribuerez à l’actualisation des contenus pédagogiques, à leur conformité avec les exigences de sécurité en vigueur et à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité ferroviaire.
Lieu Owendo / Gabon
Date de début prévisionnelle 01/09/2026
Durée Trois (03) mois, Six (06) mois ; Stage non rémunéré.
Principales Missions :
Votre Profil :
Spécialité / Domaine : Sécurité et Qualité
Niveau : Licence / Master
Types de compétences techniques :
Types de compétences relationnelles :
Outils/Logiciels et niveau : Pack Microsoft (intermédiaire ou approfondi)
Langues requises et niveau : Français (courant) / Anglais (intermédiaire) en option.
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.
Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel
Committed to sustainable metals.
Eramet transforme les ressources minérales de la Terre pour apporter des solutions durables et responsables à la croissance de l’industrie et aux défis de la transition énergétique
Ses collaborateurs s’y engagent par leur démarche citoyenne et contributive dans l’ensemble des pays où le groupe minier et métallurgique est présent : France, Argentine, Gabon, Sénégal, Nouvelle-Calédonie, Indonésie, Norvège, USA.
Manganèse, nickel, sables minéralisés, lithium et cobalt : Eramet valorise et développe les métaux indispensables à la construction d’un monde plus durable.
Partenaire privilégié de ses clients industriels, le Groupe contribue à rendre les infrastructures et les constructions robustes et résistantes, les moyens de mobilité plus performants, les outils de santé plus sûrs, les appareils de télécommunications plus efficaces.
Pleinement engagé dans l’ère des métaux, Eramet ambitionne de devenir une référence de la transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien vivre ensemble.
