Job Description

Dans le cadre du développement et de l’optimisation des activités du service Leasing, nous recrutons un(e) stagiaire ou apprenti(e) Chef de Projet Télécom pour participer à la coordination, au suivi et à l’amélioration des projets télécoms en lien avec les besoins de nos clients et partenaires.

Ce stage vous permettra de découvrir l’environnement des infrastructures Télécom, de développer vos compétences en gestion de projet et de participer à des projets stratégiques pour les principaux opérateurs du marché.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef de Projet Leasing, vous participez à la gestion des projets d’accueil d’antennes mobiles ainsi qu’aux projets d’évolution radio et fibre des clients sur les infrastructures d’ATC France.

• Participer au pilotage de projets Télécom en accompagnant les chefs de projet sur les différentes phases : études, conception, contractualisation, suivi de réalisation et clôture
• Contribuer à la gestion de projets liés aux infrastructures Télécom des opérateurs : réseaux mobiles (2G/3G/4G/5G), réseaux fixes, fibre optique, équipements actifs et passifs
• Participer au suivi des objectifs de coûts, de qualité, de délais et à la gestion des risques associés aux projets
• Assister l’équipe projet dans l’élaboration et le suivi des plannings, des indicateurs de performance (KPI) et des reportings associés
• Contribuer à la coordination des différents intervenants internes et externes afin d’assurer le bon déroulement des projets
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion de projet du service Leasing

Profil

• Bac +4/5 (École d’ingénieur ou équivalent universitaire), spécialisation Télécom / Réseaux, Génie civil
• Intérêt marqué pour les infrastructures Télécom et les nouvelles technologies
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Pack office, outlook,MS Project, Excel, outils de reporting)
• Sens de l’organisation et des priorités
• Bonne communication orale et écrite
• Rigueur et autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Orientation résultats et satisfaction client
• Prise d’initiatives
• Français : courant
• La maitrise de l’anglais est un plus

ATC mène une politique RH engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Entreprise handi-accueillante, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. ATC est engagée dans une démarche Pro vélo, visant à promouvoir la mobilité durable et l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail. Cette démarche s'inscrit dans le cadre du Label Employeur Pro-vélo porté par la FUB, et implique la mise en place d'actions concrètes telles que d'actions concrètes telles que la nomination d'un référent vélo, le développement d'une stratégie mobilité vélo, la communication interne, l'organisation de formations à la conduite sécurisée, l'analyse des risques, et la mise à disposition d'équipements adaptés.