
Au sein de la Direction des Opérations, vous assistez l’équipe Supply Chain Horlogerie de la division WFJ
A ce titre, votre mission s’articule autour des activités suivantes :
Stage – Coordination des activités de Demand Planning des produits finis (segment Horlogerie)
Missions principales :
1. Coordination et suivi des prévisions :
2. Gestion de projets :
Autres :
Profil recherché :
Étudiant(e) en école d’ingénieur (Bac +5), avec une spécialisation ou un fort intérêt pour la Supply Chain.
Une première expérience en entreprise, mettant en avant vos compétences sur des outils informatiques tels qu’Excel, VBA, Power BI ou un ERP, serait un atout.
Vous avez un goût prononcé pour la résolution de problèmes et disposez de solides capacités analytiques.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre autonomie et votre sens du relationnel.
Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.
Contrat : Stage
Durée : 6 mois
Début : Septembre 2026
Localisation : Genève (Suisse)
Une convention de stage est requise pour ce poste.

Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.