Job Description

📍 Milano

Informazioni sul ruolo

Siamo alla ricerca di un/una Operations Intern desideroso/a di acquisire esperienza pratica nelle People Operations (HR), con esposizione ai processi di espansione fisica del business.

Questo tirocinio è pensato come un'esperienza formativa, ideale per studenti che vogliono sviluppare competenze concrete in un ambiente internazionale e dinamico, contribuendo a costruire qualcosa fin dalle fondamenta.

Cosa imparerai e supporterai

People Operations (esposizione HR)

• Supporto ai processi di onboarding e alle attività amministrative per i nuovi assunti
• Assistenza nella gestione della documentazione dei dipendenti (contratti, modifiche) e nei controlli payroll
• Aggiornamento e manutenzione dei dati nei sistemi HR e finance
• Punto di contatto di supporto per dipendenti e stakeholder interni

Operations & Espansione

• Supporto al team nel processo di apertura di nuovi centri studio
• Assistenza nel coordinamento di strutture, fornitori e necessità operative di base
• Contributo alla comunicazione fluida tra team interni e partner esterni
• Partecipazione a progetti legati allo sviluppo dei centri studio

Collaborazione trasversale

• Lavoro a stretto contatto con i team People Operations (HR) e RevOps / Expansion
• Comprensione di come le decisioni operative e legate alle persone supportano la crescita del business

A chi è rivolto questo tirocinio

• Studenti iscritti a corsi di Economia Aziendale (ADE), Psicologia, Risorse Umane o settori affini
• Chi desidera costruire una carriera nelle People Operations / HR, con esposizione alle operations aziendali
• Chi è in grado di stipulare una convenzione di tirocinio con un'università o istituto formativo

Cosa cerchiamo

• Prima esperienza (tirocini o ruoli part-time) in People Administration, Office Management o ambienti amministrativi simili
• Esposizione a logistica, coordinamento, fornitori o gestione delle strutture è un plus
• Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e capacità di gestire più attività contemporaneamente
• Eccellenti doti comunicative e orientamento alle persone
• Mentalità orientata agli stakeholder: curiosità e interesse nel comprendere le esigenze del business e collaborare con team diversi
• Attitudine proattiva e disponibilità ad apprendere in un ambiente dinamico

Lingue:

• Inglese fluente richiesto
• Italiano madrelingua richiesto

Cosa otterrai

• Esperienza pratica nelle People Operations (HR) in un contesto aziendale reale
• Esposizione ai processi di espansione del business e alle operations
• Opportunità di contribuire alla costruzione di una nuova linea di business da zero
• Mentorship e collaborazione con team internazionali (Madrid, Milano, Vienna)

Come si misura il successo

• Dopo 3 mesi: Comprendi come funzionano il business offline e i centri studio
• Dopo 6 mesi: Supporti i processi in modo proattivo e ti assumi la responsabilità dei task
• Dopo 12 mesi: Sei un membro del team affidabile, di fiducia per gli stakeholder e in grado di gestire responsabilità in autonomia

Perché unirsi a noi?

Questa è un'opportunità unica per iniziare la tua carriera nelle HR rimanendo vicino al business, acquisendo esposizione sia alle persone che alle operations.

Farai parte di chi sta costruendo una nuova linea di business in GoStudent — imparando non solo come funzionano le aziende, ma come vengono create.