
Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ?
Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.
n tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de ta carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, tu seras amené(e) à travailler sur des marques iconiques, à évoluer dans un environnement bienveillant et tu bénéficieras d’un parcours de formation structuré afin de gérer ton périmètre en autonomie.
Rejoins l'équipe qui met Heudebert, Pelletier et Cracotte dans les rayons de toute la France !
En tant que stagiaire au sein de l’usine de Vervins, usine historique de panification grillée (Heudebert, Pelletier) et experte en produits extrudés (Cracotte, Craquinette), tu seras rattaché(e) à l’Expert Process du site, afin de travailler sur nos problématiques de performance matières premières et de procédés, avec une forte composante digitalisation. Cette mission t’amènera à travailler sur des sujets dimensionnants pour l’usine, en proximité avec les équipes de production, contribuant au dynamisme de ce stage.
LES + DE CE STAGE
Mois 1 : Onboarding, découverte des lignes et des procédés, compréhension des flux matières premières et des outils digitaux existants
Mois 2-3 : Diagnostic terrain – analyse des données process, identification des variabilités matières premières, cadrage des besoins de digitalisation
Mois 4-6 : Déploiement des solutions (optimisation process + outils digitaux), suivi des résultats, standardisation et restitution
TES MISSIONS CHEZ MONDELEZ
CONDITIONS
Lieu du stage : Vervins (02)
Début du stage : Mars 2027
Gratification : 1 300 € (Bac+4 / césure) à 1 500 € (Bac+5) brut/mois
À PROPOS DE TOI
Pour faire de grandes choses ensemble, nous recherchons quelqu'un :
92 % de nos stagiaires recommandent Mondelez comme entreprise où effectuer son stage (source Happy Trainees). Tu veux savoir pourquoi ? Postule et viens croquer l'aventure ! 🍫
N°1 mondial du biscuit et N°2 mondial du chocolat, Mondelez International est un acteur incontournable en France, avec des marques présentes dans 9 foyers français sur 10.
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
No Relocation support available
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Trainee
Interns
Early Careers

Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is an American multinational confectionery, food, and beverage company based in Illinois which employs approximately 80,000 individuals around the world.
Our Purpose
Our purpose is to empower people to snack right. We will lead the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Our Brands
We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum.
Our People
Our 80,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Our Values and Leadership Commitments of Love our Consumers and Brands, Grow Every Day, and Do What's Right shapes our culture – what we believe in, stand for, and what guides our actions and decisions. Great people and great brands. That’s who we are.
Our Strategies
We are uniquely positioned to lead the future of snacking with strong leadership in our categories, an unparalleled portfolio of global and local brands and a solid footprint in fast-growing markets. Aimed at delivering sustainable growth, our strategic plan is centered around three strategic priorities:
• Growth: accelerate consumer-centric growth
• Execution: drive operational excellence
• Culture: build a winning growth culture