Con oltre 21.000 collaboratori in tutto il mondo, il Gruppo Jungheinrich è una delle maggiori realtà nel settore dell'intralogistica attraverso la fornitura di carrelli elevatori industriali, e lo sviluppo di tutto ciò che riguarda i grandi impianti di stoccaggio e magazzini a grandi altezze interamente automatizzati.
In Italia l'azienda, con Headquarter situato a Rosate (MI), nasce nel 1958 ed è presente con 3 Regioni che includono 7 filiali e 3 centri regionali e più di 1.200 dipendenti.
Per la Region 2, presso la filiale di Villafranca Padovana (PD), ricerchiamo un/una stagiaire nell’area Sistemi Logistici, a supporto della procedura delle ispezioni di scaffalature industriali e per quanto concerne tutte le fasi che non richiedano un controllo di conformità ed accettazione di quanto documentato, con l'obiettivo di ampliare la conoscenza della risorsa in riferimento agli aspetti legati alla sicurezza negli ambienti di lavoro.
Il progetto di tirocinio prevede una formazione mirata alla conoscenza di struttura e di processo di un contesto multinazionale, acquisizione e sviluppo di competenze relative alla documentazione amministrativa e al processo di ispezioni scaffalature, acquisizione e sviluppo di competenze relative alla legislazione della Sicurezza negli ambienti di lavoro e all’utilizzo dei principali applicativi informatici legati ai processi aziendali, quali SAP/CRM.
Requisiti
Cosa offriamo?
Inserimento in azienda tramite tirocinio formativo full time della durata di 6 mesi, con rimborso spese di Euro 800,00 + buoni pasto da 10 euro.
In Jungheinrich Italiana puntiamo all'eccellenza e investiamo nei talenti. Lavorare con noi significa iniziare un percorso professionale orientato allo sviluppo delle competenze, attraverso il supporto di una formazione continua. Entrando a far parte della nostra squadra ti unirai ad un team di persone appassionate e di successo!
Il processo di selezione sarà svolto in conformità alle linee guida in merito alla Parità di Genere UNI PDR 125-2022, senza distinzione di genere, di età o di nazionalità.
Jungheinrich inspires, influences and shapes the world of material handling, and has been for more than 70 years. We don't just want to identify the latest trends or developments. We take a proactive approach to change and use our ingenuity to set ourselves apart from the competition. Our success is based on a corporate and management culture that places great emphasis on using your own initiative and trusting in our employees. We remain true to the motto of our company founder, Friedrich Jungheinrich: "Go for it!" In other words: See what we can accomplish together!
What does it mean to be a pioneer? For us, it is always thinking of the bigger picture and being reliable every step of the way. But also thinking outside the box to overcome any challenge. Some of our best successes include our energy recovery initiatives when braking and lowering the load, electric steering and the use of lithium-ion batteries instead of lead-acid batteries. This sets us apart from our competitors, and we want to continue to be a global driving force with our products and solutions in the future. To achieve this, we are constantly on the lookout for new talent with the Jungheinrich mindset and plenty of drive. This is your chance to personally shape the digital world of logistics.
Find out more about your career opportunities at Jungheinrich at www.jungheinrich.com/careers.
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