
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
Stage - Website Animation (H/F)
Début du stage : Janvier 2027
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris 8ème
Gratification : A partir de 1300€ bruts par mois (en fonction du niveau d’études)
Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison
L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante dans un environnement international.
Rejoignez dès maintenant le Département Communication d'une prestigieuse Marque de Luxe !
Au sein de l'équipe Digitale (Département Communication), vous intervenez en soutien d’un chef de projet digital sur les missions de coordination des actions “Digital et Website’’.
Dans le cadre de ce stage et grâce à l’accompagnement de votre tuteur, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes :
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du groupe.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?
Ce stage est fait pour vous !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !

At Richemont, we craft the future. Our unique portfolio includes prestigious Maisons distinguished by their craftsmanship and creativity. Richemont’s ambition is to nurture its Maisons and businesses and enable them to grow and prosper in a responsible, sustainable manner over the long term.
Richemont operates in three business areas: Jewellery Maisons with Buccellati, Cartier, Van Cleef & Arpels and Vhernier; Specialist Watchmakers with A. Lange & Söhne, Baume & Mercier, IWC Schaffhausen, Jaeger-LeCoultre, Panerai, Piaget, Roger Dubuis and Vacheron Constantin; and Other, primarily Fashion & Accessories Maisons with Alaïa, Chloé, Delvaux, dunhill, G/FORE, Gianvito Rossi, Montblanc, Peter Millar, Purdey, Serapian as well as Watchfinder & Co.
To deliver on its mission of crafting the future, the Group nurtures the distinctive craftsmanship and creativity of its teams, employing a workforce of nearly 40 000 people spanning 136 nationalities across 40 countries in five regions.