
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
Début du stage : Janvier 2027
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris (8ème)
Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.
Rejoignez dès maintenant la Direction d’une prestigieuse Maison de Luxe !
Au sein du département de la Direction Industrielle, vous accompagnez l’équipe Formule et Compliance Parfums dans la gestion de toute la documentation formules et réglementaires indispensable au développement d’un parfum et au business.
Intégré(e) au sein de la Direction Industrielle de Cartier Parfums, vous accompagnez l’équipe Formules & Compliance, dans ses différentes missions.
A ce titre, vous participez aux activités quotidiennes du département sous la responsabilité de votre tuteur, à savoir :
Support technico-réglementaire : dossiers inspections, Partie A, relecture des arts works
-Prendre le relai des développements formules, par le montage de tous les Dossiers Informations Produits (DIP) nouveautés formules et retravaux – sur un format bilingue Français et Anglais (UK Brexit).
-Assurer les demandes et le suivi des enquêtes développement durable avec les fournisseurs/ parfumeurs.
-Accompagner le chargé de développement formule senior dans la réalisation de projets de fond et investigations diverses sur les sujets développement durable.
-Accompagner le chargé de développement formule senior dans la gestion des retravaux formules à l’interface sous-traitants et fournisseurs/parfumeurs.
-Piloter l’envoi des échantillons et documents techniques pour la réalisation des tests avec un laboratoire externe.
-Mise à jour des outils (Coptis, Matrice Excel, Logiciel Cartier)
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?
Ce stage est fait pour vous !
Les plus recherchés :
Issu(e) de formation de niveau Master 1 ou 2, type en école d’ingénieur, université ou équivalent, avec une spécialisation en chimie ou cosmétique, vous êtes rigoureux(se) et avez de grandes capacités d’organisation
Organisé et appréciant le travail d’équipe vous êtes enthousiaste et curieux(se).
Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe.
Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.

At Richemont, we craft the future. Our unique portfolio includes prestigious Maisons distinguished by their craftsmanship and creativity. Richemont’s ambition is to nurture its Maisons and businesses and enable them to grow and prosper in a responsible, sustainable manner over the long term.
Richemont operates in three business areas: Jewellery Maisons with Buccellati, Cartier, Van Cleef & Arpels and Vhernier; Specialist Watchmakers with A. Lange & Söhne, Baume & Mercier, IWC Schaffhausen, Jaeger-LeCoultre, Panerai, Piaget, Roger Dubuis and Vacheron Constantin; and Other, primarily Fashion & Accessories Maisons with Alaïa, Chloé, Delvaux, dunhill, G/FORE, Gianvito Rossi, Montblanc, Peter Millar, Purdey, Serapian as well as Watchfinder & Co.
To deliver on its mission of crafting the future, the Group nurtures the distinctive craftsmanship and creativity of its teams, employing a workforce of nearly 40 000 people spanning 136 nationalities across 40 countries in five regions.