
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
Stage - Assistant(e) Business Analyst Marketing (F/H)
Début du stage : Janvier 2027
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris 8ème
Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)
Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison
Ce stage est l’occasion pour vous de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction Marketing International d’une prestigieuse Maison de Luxe !
NOTRE PROPOSITION
Au sein du département Marketing International Horlogerie , vous apportez un soutien opérationnel au Business Analyst. Vous travaillez également en collaboration avec les chefs de produit sur l’ensemble des reportings de collections.
Vous participez activement à la coordination et au suivi de la performance commerciale :
Et aux projets transverses :
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d'intégration incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre stage, un point avec la Direction des Ressources Humaines vous sera notamment proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison Cartier et du Groupe Richemont.
PROFIL RECHERCHE
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?
Ce stage est fait pour vous !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2 – Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous inviterons à compléter un test d’aptitudes cognitives, d’une dizaine de minutes.
3 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à découvrir l’environnement de la Maison lors d’un Marketing Day, au siège. Cet évènement vous permettra de rencontrer vos potentiels futurs managers et des collaborateurs de chez Cartier. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera afin de vous proposer une expérience candidat unique et immersive !

At Richemont, we craft the future. Our unique portfolio includes prestigious Maisons distinguished by their craftsmanship and creativity. Richemont’s ambition is to nurture its Maisons and businesses and enable them to grow and prosper in a responsible, sustainable manner over the long term.
Richemont operates in three business areas: Jewellery Maisons with Buccellati, Cartier, Van Cleef & Arpels and Vhernier; Specialist Watchmakers with A. Lange & Söhne, Baume & Mercier, IWC Schaffhausen, Jaeger-LeCoultre, Panerai, Piaget, Roger Dubuis and Vacheron Constantin; and Other, primarily Fashion & Accessories Maisons with Alaïa, Chloé, Delvaux, dunhill, G/FORE, Gianvito Rossi, Montblanc, Peter Millar, Purdey, Serapian as well as Watchfinder & Co.
To deliver on its mission of crafting the future, the Group nurtures the distinctive craftsmanship and creativity of its teams, employing a workforce of nearly 40 000 people spanning 136 nationalities across 40 countries in five regions.