VINCI Energies

STAGE Ingénieur(e) Cybersécurité F/H/X - Structuration de la gouvernance cybersécurité

VINCI Energies  •  Republic of France (Onsite)  •  1 hour ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Stagiaire de fin d’étude - Ingénieur(e) Cybersécurité F/H

Structuration de la gouvernance cybersécurité

Durée de stage : 6 mois

Démarrage stage : janvier / février 2027

Lieu : Poste basé à Bourg de Péage (26)

Sujet principal recommandé : Structuration de la gouvernance cybersécurité et mise en conformité documentaire à la suite d’un audit et d’un pentest.

Vos missions :

  1. Contribuer à la gouvernance et au pilotage cyber

· Formaliser les rôles et responsabilités, notamment au moyen de matrices RACI.

· Mettre à jour le plan d’action issu des audits et pentests, suivre les échéances et collecter les preuves de réalisation.

· Préparer les tableaux de bord, indicateurs et supports nécessaires aux comités de suivi.

2 Structurer et mettre à jour la documentation cybersécurité

· Recenser les documents existants, identifier les écarts et définir les priorités de mise à jour.

· Contribuer à la rédaction et à l’harmonisation de la PSSI, des procédures et des supports opérationnels.

· Organiser le référentiel documentaire : modèles, versionnement, validation, responsables et fréquence de revue.

  1. Participer à la gestion des risques et à la conformité

· Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques cyber, ainsi qu’au suivi des mesures de maîtrise.

· Réaliser des analyses d’écarts au regard des exigences internes, de NIS2 et des principes de l’ISO 27001.

· Structurer les éléments de preuve nécessaires aux audits et revues de conformité.

  1. Renforcer la gestion des tiers et sous-traitants

· Participer à l’identification et à la classification des fournisseurs et prestations critiques.

· Contribuer aux questionnaires d’évaluation cyber, analyser les réponses et identifier les principaux écarts.

· Formaliser le suivi des évaluations, des preuves attendues et des plans d’action associés.

  1. Contribuer à la résilience et à la sensibilisation

· Mettre à jour les fiches réflexes de gestion d’incident et de crise cyber.

· Contribuer aux travaux liés à la continuité et à la reprise d’activité.

· Créer des supports de sensibilisation courts et adaptés aux différents publics.

Livrables possibles

· Cartographie et plan de mise à niveau de la documentation cybersécurité.

· Bibliothèque de modèles documentaires et procédures prioritaires mises à jour.

· Tableau de bord de gouvernance et suivi consolidé du plan d’action audit/pentest.

· Registre des risques et matrice de conformité adaptés au périmètre.

· Processus d’évaluation cyber des fournisseurs et synthèse des évaluations réalisées.

· Supports de sensibilisation et fiches réflexes opérationnelles.

Profil recherché

Formation : étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5, en école d’ingénieurs, Master cybersécurité, sécurité des systèmes d’information, gouvernance des SI, gestion des risques ou formation équivalente.

Compétences et connaissances appréciées

· Bonnes bases en cybersécurité, gouvernance SSI et gestion des risques.

· Connaissance ou intérêt pour NIS2, ISO 27001, les audits de sécurité et la continuité d’activité.

· Aisance avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.

· Capacité à structurer l’information, rédiger des documents clairs et produire des synthèses.

· Une première expérience en environnement informatique, industriel ou réglementé serait un plus.

Qualités attendues

· Rigueur et sens de l’organisation.

· Curiosité et esprit d’analyse.

· Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.

· Autonomie, tout en sachant solliciter les interlocuteurs utiles.

· Discrétion et respect de la confidentialité.

· Bon relationnel et goût du travail transversal.

VINCI Energies

About VINCI Energies

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies’ teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies’ 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

2024: €20.4 billion // 102,600 employees // 2,100 Business Units // 61 countries

Industry
Unknown
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Nanterre, FR
Year Founded
Unknown
Social Media