Job Description

“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”

Notre site:

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé.

Nombre de salariés: 545

Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)

Contexte :

Dans le cadre du renforcement de notre culture HSEE, nous souhaitons développer un DOJO HSEE dédié à la sensibilisation, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs.

Votre fonction :

Rattaché(e) au service HSEE, vous participerez à la personnalisation, la mise en place et au déploiement d'un DOJO HSEE permettant de renforcer la culture sécurité/environnement du site le tout en tenant compte des attendus du groupe et des risques terrains.

Vos principales missions :

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Adapter le concept DOJO, défini par le groupe, à nos contraintes internes.
• Identifier les thématiques, risques et bonnes pratiques HSEE à intégrer dans le parcours de sensibilisation et de formation,
• Créer des supports pédagogiques et des outils d'animation interactifs,
• Contribuer à la mise en place du DOJO et au pilotage des différentes étapes du projet,
• Tester les modules de formation et recueillir les retours des utilisateurs afin de les améliorer,
• Proposer une organisation des formations adaptée aux différents publics du site (opérateurs, techniciens, managers, nouveaux arrivants),
• Participer au lancement et à l'animation du DOJO auprès des équipes,
• Définir des indicateurs permettant de mesurer l'efficacité du dispositif de formation.

Votre profil :

Étudiant(e) en école d'ingénieur ou formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée en HSEE, QHSE, management des risques ou domaine équivalent.

Intérêt marqué pour la sécurité, l'environnement et la conduite du changement.

Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet.

Créativité et force de proposition

Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Ce que ce stage vous apportera :

• Une mission terrain à forte visibilité,
• Une expérience concrète de gestion de projet HSEE,
• La possibilité de contribuer durablement au développement de la culture sécurité de l'entreprise,
• Des interactions avec différents acteurs de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.