Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Rejoignez l’équipe Consulting – Finance du bureau de Strasbourg et contribuez à accompagner la transformation des Directions Financières locales, de grands groupes français et internationaux, mais aussi d’acteurs innovants. Nos projets embarquant toutes les dimensions technologiques et digitales.

En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe (accompagnement dédié, buddy, missions en équipe).

Vos missions

• Participer à la transformation des Directions Financières : optimisation des processus (Order-to-Cash, Record-to-Report, Purchase-to-Pay), amélioration du BFR et modernisation des organisations.

• Réorganiser de la fonction finance : Transformer le métier du contrôle de gestion (rôle, missions, technologie, data, …), Optimiser la performance des organisations (Centre de Services Partagés, outsourcing, délocalisation) et des processus comptables (dématérialisation, RPA)

• Intervenir sur des missions de pilotage de la performance via des outils EPM & DataViz (Anaplan, Tagetik, Power BI…).

• Reporting et consolidation : Répondre à des enjeux business d’alignement des reporting de Consolidation et de Gestion (HFM, BFC), Préparer les organisations pour répondre aux exigences du reporting ESG,

• Participer à des projets de Pre/Post Merger Integration : Day 1, contrôle interne, cash pool, reporting.

Votre profil

• Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion 

• Vous avez idéalement une première expérience acquise en cabinet d’audit ou de conseil, ou vous avez déjà participé à des projets Finance (comptabilité, contrôle de gestion, …)

• Vos must have: Analytique, Synthétique, A l’écoute, Rigoureux(se), Prise de recul, Impactant(e) à l’oral, Team player

• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients

• Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypour façonner le monde de demain

• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellencejour après jour

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients( programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-être BeWell, WorkWell,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation enligne avecun test de compétenceset/ouuntest d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)