Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Growhere GofurtherUn engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part

Votre équipe

Une équipe nantaise à taille humaine permettant un accès direct à votre management ainsi qu’un accompagnement individualisé et des feedbacks réguliers dans une recherche d'amélioration continue

Une dynamique de groupe qui encourage les initiatives et la progression constante, aussi bien dans les pratiques liées aux missions qu’au sein du fonctionnement interne du bureau.

Intervenir auprès de comités de direction, de la startup à la multinationale et les accompagner dans leurs réflexions stratégiques

Vos missions

Vos missions combineront des dimensions fonctionnelles, organisationnelles et technologiques, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

Dans ce cadre, vous allez être amené(e) à :

• Etablir des diagnostics, proposer des recommandations et des scénario d’évolutions

• Définir les besoins fonctionnels, assister à l’aide au choix et accompagner les mises en place d’outils ERP ou spécialisés

• Analyser et optimiser la performance en travaillant sur les processus, les organisations et les systèmes d’information

• Accompagner les équipes et les directions durant la mise en œuvre des plans de transformation

• Identifier les impacts des nouvelles technologies et notamment l’IA générative sur la Supply Chain, les achats, la production et imaginer les modèles de demain

• Définir les besoins fonctionnels, assister à l’aide au choix et accompagner les mises en place d'outils ERP ou spécialisés : APS, WMS, OMS, TMS…

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :

• Animation et développement de notre communication interne et externe

• Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner

• Contribution au développement du cabinet

• Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres

Votre profil

Vous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d'ingénieur, de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire et vous recherchez votre premier emploi ou votre stage de fin d'études.

Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique et d’y apporter votre contribution : contribution aux activités commerciales du bureau en appuyant le management dans la rédaction d’offres et de propositions commerciales, participer active aux projets internes (e.g. vie et animation du bureau, formation et recrutement, veille et capitalisation…)

Vous maîtrisez l’anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l’international.

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypour façonner le monde de demain

• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellencejour après jour

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients( programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-être BeWell, WorkWell,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation enligne avecun test de compétenceset/ouuntest d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l’embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV