Job Description

AREA ORGANIZZATIVA Fundraising, Marketing & Brand/Corporate Partnerships-New Business
SEDE Roma
TUTOR Corporate New Business Coordinator
TIPOLOGIA TIROCINIO Stage extra-curriculare
DURATA 6 mesi, 40 ore settimanali
RIMBORSO SPESE 800,00€ lordi mensili
LIVELLO SAFEGUARDING 1

FINALITÀ DEL TIROCINIO

All’interno del dipartimento che si occupa della Raccolta Fondi con le aziende, il/la tirocinante avrà come obiettivo principale il supporto dell’area con un focus sui materiali marketing e comunicazione per le partnership aziendali potenziali e già in essere.

In particolare, il tirocinio sarà un’opportunità per sviluppare le seguenti competenze:

• Market research, profiling e ampliamento della pipeline aziende: ricerche di mercato per individuare nuove aziende in linea con gli obiettivi di Save the Children, compilazione file di profilazione e qualifica delle aziende.
• Rassegna stampa di “Settore”: realizzazione di una rassegna stampa focalizzata sul target corporate (es. IlSole, Forbes, Markup, Panbianco, YouMark) per fornire aggiornamenti rilevanti al team su opportunità e trend.
• Mappatura e identificazione di eventi di settore: ricerca e valutazione degli eventi più rilevanti per le attività di Corporate Fundraising.
• Redazione dei materiali, presentazioni, report di progetti finanziati, proposte di collaborazione con partner aziendali e/o potenziali tali.
• Ricerche e risk assessment su aziende partner e/o potenziali tali.
• Traduzioni di testo dall’inglese all’italiano e viceversa.
• Redazione di materiali per documenti istituzionali di Save the Children (es. Rapporto Attività/Bilancio/Newsletter, Sito, etc.) e per documenti delle aziende partner (es. newsletter, etc.).
• Attività di data entry delle donazioni.
• Contatti con i sostenitori aziendali o potenziali tali nel caso della gestione di specifiche richieste vie e-mail (invio ricevute donazioni, risposte generiche di rifiuto proposte o di informazioni base).
• Gestione dei ringraziamenti (redazione, stampa e invio delle lettere di ringraziamento) per le aziende che hanno donato e che richiedono informazioni/documentazioni per la deducibilità fiscale.
• Gestione delle richieste in entrata.
• Ricerca foto negli archivi di Save the Children e archiviazione dei materiali utili all’area.
• Elaborazione di liste contatti corporate e gestione del file per mailing di invito a eventi e lancio di campagne con relativo follow up.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Laurea in Marketing e Comunicazione o simili
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Buone capacità nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint
• Buona conoscenza si strumenti e applicativi grafici per la realizzazione di presentazioni, report e materiali destinati alle aziende partner e/o potenziali tali

SOFT SKILLS SPECIFICHE

• Capacità di adattamento a un ambiente in costante evoluzione
• Capacità di lavorare in team
• Passione e curiosità
• Capacità organizzative e di prioritizzazione dei task assegnati
• Ottime capacità relazionali

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie ( https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze