Job Description

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Au sein de la Direction CIO Office, l’équipe Change Management & Coordination VESI accompagne les équipes de la DSI lors de la mise en place et du déploiement de leurs initiatives IT ou organisationnelles à destination des collaborateurs internes (portail de gestion de projet, déploiement d’outils et processus RH, Finance ou Legal, identification et suivi de la mise en oeuvre de cas d’usages IA….). Vous aurez l’opportunité de travailler avec plusieurs équipes au sein de la DSI.

Votre rôle consiste à :

• Structurer les projets et coordonner les parties prenantes : cadrage de besoin, animation des réunions, suivi des actions, aide à la décision du management.
• Analyser et formaliser des processus métiers en œuvre, notamment à travers des interviews ou ateliers (Design Thinking)
• Définir et mettre en oeuvre des plans d’accompagnement au changement : formation, communication, suivi des KPIs d’adoption

Bac + 5 (écoles d'ingénieur et/ou de commerce, équivalent universitaire)

Rigueur et qualités organisationnelles

Capacité de synthèse et d’analyse

Aisance relationnelle et travail en équipe

Volonté d’amélioration continue, curiosité, proactivité, créativité

Maîtrise de PowerPoint et attrait pour les nouvelles technologies

·Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

·Des projets collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe

·Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

·Un management et accompagnement de proximité

·Du télétravail flexible dès 6 mois d’ancienneté

·Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.

Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !