Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• 3 Stages temps plein
• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de Juillet 2026
• Pour une durée de 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ

Nestlé Purina Commercial Operation France, pôle alimentation animale du Groupe Nestlé, est un acteur majeur de l’agroalimentaire et leader mondial de la nutrition animale Animés par la conviction que « la vie est meilleure lorsque les Hommes et les animaux vivent ensemble », nous développons des produits de haute qualité sous des marques fortes : FRISKIES®, PURINA ONE®, GOURMET®, FELIX®, FIDO®, DENTALIFE®

En grande distribution, le Petfood est aujourd’hui le 3ᵉ rayon de l’épicerie et l’un des plus dynamiques, fort de plus de 15 années de croissance continue. Sur ce marché, Purina s’impose comme n°1 du secteur, avec plus de 750 M€ de chiffre d’affaires

Purina est identifié comme un moteur de croissance et un business de croissance stratégique pour Nestlé en France.

Au sein d’une équipe Marketing passionnée et dynamique, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur plusieurs marques du portefeuille PURINA®. Ce stage riche et valorisant vous permettra d’acquérir une vision concrète du métier de Chef de Produit, de développer à la fois des compétences analytiques et marketing opérationnel, et de découvrir la culture d’un grand groupe tout en entrant au cœur du fonctionnement de Purina.

Intégré(e) à la Direction Marketing GMS, vous assisterez un à deux Chefs de Marques et vous serez responsable de :

• Analyse & Performance

• Réaliser le suivi mensuel des performances des marques et du marché (panels Nielsen Distribution & Consommation).
• Analyser régulièrement l’environnement concurrentiel, les tendances consommateurs et les dynamiques marché.
• Mettre à jour les tableaux de bord, rapports de performance et supports de présentation.
• Comprendre les enjeux des marques et formuler des recommandations pour les plans d’action 2026–2027.

• Gestion de projets & Développement marketing

• Contribuer au déploiement des activations et temps forts des marques : mécaniques consommateurs, créations de packs, PLV, brochures, opérations promotionnelles, gestion de primes, sites web, etc.
• Participer à la mise en œuvre du plan de soutien des marques.
• Accompagner les lancements de nouveaux produits ou nouvelles recettes en collaboration avec les équipes internes (R&D, Supply, commercial…).
• Participer au développement des supports de communication et garantir la bonne gestion de la chaîne graphique et des évolutions packagings.
• Produire des outils d’aide à la vente (argumentaires, PLV, goodies).
• Développer des supports digitaux : newsletters, bannières, contenus social media, mises à jour du site internet.
• Assurer le lien privilégié avec le Service Consommateurs.

A PROPOS DE VOUS :

• Vous préparez un BAC+4/5 avec une spécialisation en Marketing/Commerce ou Ingénieur avec une spécialisation Marketing ;
• Une première expérience en marketing dans les produits de grande consommation est souhaitée ;
• Idéalement vous maîtriser le Panels Nielsen ;
• Vous possédez un bon niveau d’anglais (écrit et oral) et maîtrisez les outils informatiques.
• Vous possédez un très bon relationnel, une grande capacité d’adaptation, vous êtes organisé et savez mener plusieurs dossiers simultanément ;

• Vous possédez un forte capacité d’analyse et de synthèse. Doté(e) de leadership, vous êtes dynamique et très motivé(e) pour le poste et les marques ;
• Vous savez être force de proposition et vous pouvez vous appuyer sur votre rigueur pour mener à bien vos projets ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
• Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• Pour améliorer votre qualité de vie au travail, un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d’entreprise et des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Séverine, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec vos futurs managers
• N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus du recrutement. En tant qu’entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion