Job Description

Stage – Chargé(e) de recrutement Young Talents

The success of a company depends on the passionate people we partner with.

Together, let's share our talents.

As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing , producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.

We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.

Indeed, Our “Together, Beyond Animal Health” vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.

As part of our “Diversity, Equity and Inclusion” policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.

Your missions :

Envie de découvrir le recrutement de A à Z et de jouer un rôle concret dans l’intégration de nos futurs talents ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Young Talents et participez activement à nos campagnes de recrutement de stagiaires et alternants.

Accompagné(e) par la Responsable des programmes Young Talents, vous aurez rapidement l’occasion de gagner en autonomie et d’être en contact direct avec les candidats et les managers.

Ce stage de 6 mois est basé à Libourne (33), avec la possibilité de bénéficier d’une journée de télétravail par semaine.

Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification du besoin avec les managers jusqu’à l’intégration des candidats sélectionnés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Recueillir et comprendre les besoins de recrutement lors d’un premier échange avec les managers ;

Rédiger et diffuser les offres de stage et d’alternance sur les différents canaux de recrutement ;

Analyser les candidatures, réaliser les préqualifications et participer à la présélection des profils ;

Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement ;

Assurer le suivi des candidatures et contribuer à offrir une expérience candidat de qualité ;

Participer au suivi administratif des recrutements : constitution des dossiers, mise en place des conventions de stage et contrats d’alternance, échanges avec les écoles et organismes partenaires ;

Your profile :

Vous aurez ainsi l’opportunité de suivre vos recrutements de bout en bout et de développer rapidement votre autonomie sur des missions très opérationnelles.

Vous préparez un Bac+4/Bac+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ;

Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : candidats, managers, écoles et équipes RH ;

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et autonome ;

Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et avez le sens des priorités ;

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux ;

Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, les ressources humaines et l’accompagnement des jeunes talents

Une première expérience en recrutement ou en Ressources Humaines serait appréciée.

Une belle opportunité d’apprendre, de prendre des responsabilités et de grandir ensemble !