Job Description

de l'entreprise

Connasisez-vous METRO ?

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

du poste

du poste

Au sein de l’équipe Recrutement & Attractivité de METRO France, vous participez activement au pilotage et à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement pour les fonctions siège.

Vous serez pleinement intégré·e à l’équipe et interviendrez sur l’ensemble du processus, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux talents.

Recrutement & gestion des candidatures

• Recueillir les besoins auprès des managers et formaliser les briefs de poste.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards internes et externes.
• Sourcer les talents (stages, alternances, CDD/CDI) sur les différentes plateformes.
• Sélectionner les profils, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens (visio ou présentiel).
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer la présentation des candidats aux managers.
• Suivre les candidatures tout au long du process jusqu’à l’intégration et la période d’essai.

Suivi de la performance Rh & Attractivité

• Mettre à jour et garantir la fiabilité des tableaux de bord et du site Jobboard.
• Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de transformation, volumétrie…) et contribuer à leur analyse.
• Contribuer à nos actions de marque employeur : salons, événements écoles, communication RH.

Stage de 6 mois à temps plein à partir d'Octobre.

Qualifications

Qualifications

🔎Nous allons aimer chez VOUS

• Votre formation Bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail. Une expérience en recrutement sera un plus.
• Votre organisation, votre esprit d’analyse, vos méthodes de travail et votre envie de collaborer en équipe.
• Votre curiosité, votre ouverture d’esprit et vos compétences en communication orale et écrite.
• Votre sens du service client, votre capacité à analyser les situations et votre force de proposition.
• Votre sens du relationnel, votre enthousiasme et votre envie de vous dépasser dans un environnement stimulant.
• Votre maîtrise du Pack Office et votre aisance avec les outils digitaux ; la connaissance d’un ATS est un plus.

Informations supplémentaires

🌟Pourquoi NOUS rejoindre ?

• Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
• Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
• Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
• Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
• Une communauté d’alternants / stagiaires.
• Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

🧰 Les étapes du process :

• Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
• Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.

⭐ Ce que nous pouvons vous apporter :

• Une immersion complète dans le recrutement : vous gérez un process de A à Z et montez rapidement en compétences grâce à une vraie autonomie.
• Un accompagnement de proximité : une équipe bienveillante, experte, disponible et passionnée qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
• Des missions variées, responsabilisantes et un terrain de jeu stimulant : un siège dynamique, des managers impliqués et un volume de recrutements adapté qui vous permet d’apprendre vite.
• Un environnement qui valorise vos idées : vous êtes encouragé·e à proposer, tester, améliorer vos initiatives comptent vraiment.