Job Description

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Régionale et en appuie au Chargé d’étude de Nouveaux Projets et Territoires, vous participez à l’identification de nouveaux projets photovoltaïques et agrivoltaïques, à leur sécurisation foncière et à leur développement jusqu’à la phase d’acceptabilité locale.

Le stage consistera :

• Analyse et identification de nouveaux sites propices au photovoltaïque au travers de prospections cartographiques, de terrain et téléphonique
• Prise de contacts des propriétaires et exploitants pour leur présenter la société, le projet et les actes de maîtrise foncière. Négociation avec les propriétaires et exploitants selon les procédures internes pour la sécurisation foncière
• Vous serez également chargé.e de l’archivage des documents et de la mise à jour de données de projets et des actes fonciers.  
• Vous effectuez une veille concurrentielle de prospection sur les projets en développement sur notre territoire (Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes).

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené.e à collaborer avec les membres des équipes : environnement, foncier-urbanisme, juridique, bureau d’études, ingénierie, pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc photovoltaïque ou agrivoltaïque afin de dimensionner les offres de loyers. 

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :

• Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides
• Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement 
• Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

Qualité :

• Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité 
• Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité 
• Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives
• Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil :

• Vous préparez un Bac +4/5 en école d’ingénieur.e ou en université avec une spécialisation en aménagement du territoire, urbanisme ou commerce.  
• Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, consciencieux.se.
• Vous avez une appétence pour la prospection commerciale et la négociation
• Vous avez un excellent sens du relationnel et avez un très bon sens de la communication orale et écrite.
• Vous savez travailler en mode projet et en équipe.  

Localisation et déplacements

Durée : 6 mois

Le permis B est obligatoire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Localisation : Lyon - déplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées 
• Un management de proximité 
• Une dynamique d’organisation apprenante 
• Une entreprise en constant développement 
• Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux

• Flexibilité et bien-être : jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires
• Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 
• Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société) 
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.