Job Description

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Description de la filiale France

Berceau de la création de la Maison Cartier en 1847, la France est aujourd’hui pour Cartier l’une des filiales les plus importantes sur les vingt-deux implantées dans le monde. Notre mission ? Sublimer l’histoire, enchanter l’instant présent, inspirer le futur. Les 200 collaborateurs de la filiale, tous animés par la recherche de l’excellence, ont à cœur de faire vivre l’expérience du luxe Cartier à nos clients.

Rôle du département Marketing & Merchandising/Contexte

Sur l’ensemble des catégories de produits core business et pour le marché français, le département Marketing & Merchandising a pour principales missions de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie des collections (gamme et nouveautés),
• Piloter la performance de ces collections,
• Co construire et animer les activations 360 de la filiale,
• Animer les stocks et assortiments des boutique de l’ensemble du réseau, en collaboration étroite avec les départements de la filiale ainsi que les Opérations,
• Déployer et implanter les nouveaux outils d’analyse et de pilotage opérationnel, en collaboration étroite avec l’ensemble des départements de la filiale et le Marketing International.

Dans ce stage vous participerez concrètement aux différentes étapes d’un lancement de produit en boutique, en étroite collaboration avec les équipes de vente et les autres départements de la filiale France (Retail, Communication, CRM, Visuel Merchandising…).

Vos missions

Encadré(e) et formé(e) par des Chefs de produits et des merchandisers, vous participerez aux missions suivantes :

Key responsibility 1 : ANALYSE DE L’ACTIVITE ET DU MARCHE

A - CARTIER

• Update et optimisation hebdomadaire et mensuelle des outils de suivi par collections et par boutique
• Rédaction hebdomadaire et mensuelle de commentaires synthétiques de la performance
• Analyses diverses ad hoc ventes et stock en vue des recommandations suivantes :
• Harmonisations de stock hebdomadaires grâce à la création/optimisation, update et suivi du dashboard
• Harmonisations d’assortiment sur les réseaux retail et wholesale

B - CONCURRENCE

• Analyse des positionnements prix
• Suivi des lancements nouveaux produits et actualités boutiques

Key responsibility 2 : PROJET NOUVEAUTE

• Développement, adaptation et mise à disposition pour la France d’outils d’aide à la vente (product news, morning brief)
• Construction et mise à jour d’un tableau de suivi ventes, stock et assort par boutique
• Suivi des wishlists
• Mise à jour de la Newsletter bi-mensuelle présentant les résultats et lancements à venir
• Analyse de la situation et recommandation de réassort et d’adaptation des assorts
• Récolte de feedbacks qualitatifs via les ambassadeurs en boutique.

Key responsibility 3 : PROJETS TRANSVERSAUX

• Référent produit quotidien auprès des boutiques et de l’office
• Gestion des demandes de renseignements produits et aide aux vendeurs
• Collecte de feedbacks terrain (explication d’une performance ou sondage ad hoc)
• Soutien aux Chefs de Produit au quotidien :
• Développement d’outils d’aide à la vente (mapping, plan de lancement, book produit …)
• Réalisation de support de réunion (rdv Ambassadeur, Cartier général, plan d’action…)
• REX des activations (slides de synthèse)

Vous développerez les connaissances et compétences suivantes pendant ce stage :

• Autonomie, proactivité
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance commerciale et relationnelle
• Gestion de projet
• Connaissances approfondies du marché d’horlogerie 

Vous bénéficierez des formations suivantes :

Afin d’assurer au mieux votre mission, vous aurez l’opportunité de suivre une formation sur la Maison et votre fonction. Par ailleurs, votre maître de stage vous accompagnera au quotidien pour vous aider à développer vos compétences.

Profil Recherche 

Rigueur, enthousiasme, dynamisme, organisation, aisance relationnelle, faculté d’adaptation, autonomie, multitasking, esprit analytique et de synthèse.

Votre sensibilité produit, votre créativité et vos connaissances du marché du luxe sont un vrai atout.

Très bonne maitrise d’Excel & Powerpoint (ces compétences seront testées en entretien)

Formation : Ecole de Commerce, ou équivalent en fin d’études.

Stage à pourvoir à partir de janvier 2027, pour une durée de 6 mois temps plein.

#Richemont #WeCraftTheFuture