CHANEL

Stage – Assistant(e) gestionnaire de flux - Atelier de soin du vêtement – H/F/X – Mode – Aout 2026

CHANEL  •  Paris, FR (Onsite)  •  5 months ago
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Job Description

A Paris 19eme/Aubervilliers (19M), à partir d’Aout 2026

Au sein de l’équipe de Transformation Responsable, pour mieux répondre aux défis actuels du luxe (RSE, Expérience Client, Savoir-Faire) et afin de contribuer de manière active aux projets stratégiques de la Maison, nous avons créé une société dédiée à la durabilité de notre Prêt-à-Porter : La Sirène.

La Sirène propose et développe un service de nettoyage et de restauration des vêtements d’exception destiné à une clientèle exigeante, alliant un savoir-faire d’exception et des techniques innovantes et écoresponsables.

Dans l’objectif de développer son activité, la Sirène est à la recherche d’un(e) assistant(e) gestionnaire de flux polyvalent, organisé(e), rigoureux(euse) et opérationnel(lle), afin de rejoindre l’atelier composé actuellement de 10 collaborateurs. Vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire de flux qui supervise l’atelier.

Dans le cadre de cette mission entrepreneuriale, nous sommes à la recherche d’un profil agile, flexible, qui aime travailler en mode start-up, apporter des idées et prendre des initiatives.

Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil de l’Atelier de la Sirène

  • Être le point d’entrée de l’Atelier : accueil des clients internes, réception et étiquetage des vêtements venant de la boutique et des flux de pièces B2B, enregistrement des commandes et prise de photos.
  • Recherche de solutions pour fluidifier l'activité de l’atelier
  • Communication avec les clients internes et les boutiques

Contributeur de la performance de l’Atelier La Sirène

  • Gérer les flux de produits entrées et sorties : ouverture des commandes, étiquetage, relai des infos à l’atelier sur les commandes (urgences, priorités etc)
  • Assurer la bonne tenue et optimiser l'espace de rangement des stocks
  • Préparer et suivre les transferts de produits entre l’Atelier et la boutique
  • Recomposer les lots de pièces nettoyées et les envoyer à la boutique après avoir effectué un contrôle qualité
  • Favoriser la collaboration en assurant le partage de l'information au sein de l’Atelier et entre l’Atelier et la boutique

Ce que vous apporterez

  • De formation BTS ou Bac +3 en gestion, logistique, supply chain ou équivalent, vous avez une forte appétence pour les enjeux du luxe, de la communication, de l’expérience client et du développement durable.
  • Vous appréciez travailler en mode agile/start-up et êtes flexible et autonome. Vous aimez le changement, l’innovation et êtes réactif(ve). Vous aimez le côté très opérationnel des missions.
  • Vous êtes reconnu(e) pour la fiabilité de votre travail et votre rigueur. Vous savez faire preuve de curiosité, d'adaptabilité et d'un bon relationnel.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel) souha

Processus de recrutement

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

CHANEL

About CHANEL

Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.​

As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.​

Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.​

Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.​

Industry
Fashion & Apparel
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
London, GB
Year Founded
Unknown
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