Job Description

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique de l’agroalimentaire ? Rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant(e) en droit social dès le 4 janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous interviendrez sur des missions variées touchant aux aspects sociaux et légaux essentiels à la performance de l’entreprise. Votre rôle participera activement au maintien d’un dialogue social constructif et d’un environnement de travail harmonieux.

Dans ce poste, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride dans nos bureaux modernes situés à Boulogne-Billancourt. En plus d’un cadre de travail agréable, vous bénéficierez de nombreux avantages : prise en charge à 75 % de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise offrant une variété de choix (sushi, italien, bar à salades…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé.

Un avant-gout de ce que vous ferez

• Gestion des instances représentatives – Vous préparerez et organiserez les réunions du Comité Social et Économique (CSE) et assurerez le suivi opérationnel des engagements pris. Vous suivrez également les heures de délégation des représentants du personnel.
• Négociations collectives et accords – Vous préparerez et planifierez les réunions de négociation avec les organisations syndicales. Vous contribuerez aux analyses comparatives et benchmarks sectoriels pour éclairer les discussions, ainsi qu’à la rédaction, la mise en forme juridique et au dépôt des accords collectifs.
• Gestion administrative des relations sociales – Vous tiendrez à jour le calendrier social (réunions, échéances légales, négociations, etc.) et veillerez à la bonne organisation des échéances récurrentes.
• Support juridique et RH – Vous apporterez un support sur l’étude des questions juridiques de premier niveau émanant de l’équipe RH, réaliserez des analyses documentaires sur des problématiques de droit du travail individuel et collectif. Vous serez en support sur les dossiers individuels, assurerez le suivi des contentieux et réaliserez une veille réglementaire ainsi que juridique afin de garantir la conformité des pratiques.

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Vous préparez un Master en droit social ou en ressources humaines et vous souhaitez vous investir dans une mission opérationnelle en relations sociales, fort(e) d’une première expérience réussie en RH.
• Vous êtes structuré(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation.
• Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.
• Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word.
• Enfin, vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance.

Que se passe-t-il ensuite ?

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un recruteur professionnel, et nous vous contacterons donc par e-mail ou par téléphone après quelques semaines. Si vous rejoignez notre équipe, vous serez rémunéré(e) pour la différence que vous faites. Nos avantages sociaux exhaustifs vous offrent le soutien dont vous avez besoin tout au long des événements de votre vie, grands ou petits.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou d’embauche ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez a nous connaitre

Nous avons toujours eu la motivation de libérer le plein potentiel de nos marques différenciées et de nos effectifs passionnés. Les marques emblématiques et prestigieuses à l'échelle mondiale de Kellanova incluent Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre autres.

Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d’une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l’avenir des collations. Vous pouvez en apprendre davantage ici, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.

Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et où les talents diversifiés de ses collaborateurs sont mis en valeur. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur race, couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, veuillez visiter notre site Web ici.