Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Division Horlogerie Joaillerie, vous accompagnez l’équipe dédiée au développement des talents et à la diversité & inclusion dans l’animation de l’Onboarding Expérience et des programmes Talent pour l’ensemble du périmètre Horlogerie Joaillerie.
A ce titre, votre poste s’articule autour des missions suivantes :
Contribuer à créer une Expérience Onboarding mémorable
Participer activement à la bonne intégration des candidats en veillant au respect du process onboarding (welcome box, invitations aux dispositifs d’onboarding, etc.)
Participer au déploiement de la plateforme digitale d’Onboarding « Welcome@WFJ » (plateforme Onboarding de la division) et à son adaptation aux différentes entités et profils collaborateurs.
Contribuer à l’organisation logistique de nos sessions d'intégration Horlogerie Joaillerie « Wonderland »
Enrichir et proposer des recommandations sur l’ensemble de notre offre Onboarding (contenu, modalités etc.)
Participer au déploiement des Programmes et Processus Talent Horlogerie Joaillerie
Contribuer au déploiement et à promouvoir les programmes et initiatives de développement pour les équipes de la Division auprès des HRBP et des managers (Performance, Talent Review etc.)
Reporting et Data RH :
Contribuer à la consolidation et à l’analyse des données RH et KPI Talents Dev
Participer à la préparation de présentations et de ressources « Talents Dev » (Intranet, Newsletter etc.)
Participer aux projets Social Commitment
Animation des partenariats associatifs
Organisation des stages de troisième et seconde
Promotion d’initiatives au sein de la Division Horlogerie Joaillerie
Profil
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.
Lieu : Paris, Concorde
Contrat et durée : Stage – 6 mois
Début : Septembre 2026
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
