Job Description

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Au sein de la Direction Mobility Solutions de Volkswagen Groupe France, qui regroupe les équipes Fleet Solutions, Véhicules d’Occasion & Remarketing, le service Ventes Loueurs Courte Durée et Gestion de la Flotte Interne (véhicules de fonction) a pour mission de piloter et développer les ventes à destination des loueurs courte durée tout en assurant une gestion optimisée de la flotte interne du groupe.

Le service est au coeur des enjeux stratégiques liés à la performance commerciale, à la gestion des coûts de détention et au pilotage de projets transverses autour de la mobilité.

Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions suivantes :

• Contribuer à la mise en place d’outils et de procédures de contrôle ainsi qu’au pilotage de l’activité des loueurs courte durée (RAC).
• Assurer le suivi de la rentabilité et analyser la performance financière des activités liées aux loueurs.
• Concevoir et mettre à jour des indicateurs de performance (KPI) ainsi que des tableaux de bord destinés au pilotage opérationnel et stratégique.
• Participer à l’élaboration de business cases et à la modélisation économique des partenariats avec les loueurs.
• Contribuer à l’automatisation des reportings et à l’amélioration des processus grâce au développement de macros Excel.
• Réaliser des analyses de données et formuler des recommandations visant à améliorer la performance de l’activité.
• Participer au pilotage de projets transverses et à la coordination des différents interlocuteurs.
• Apporter un support à l’équipe sur l’ensemble des activités opérationnelles : suivi des productions, affectation des véhicules, suivi des transports, gestion des avaries et facturation.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4/Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou à l’université.
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que l’anglais professionnel.
• Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et possédez idéalement des connaissances en analyse de données ou une expérience sur des outils tels que Tableau ou WBA.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
• Curieux(se) et autonome, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Début : Février 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Roissy-en-France (95)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de gratification :

• De 1 200 € à 1 400 € bruts mensuels selon le niveau d'études.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination