Job Description

Qui sommes-nous ?

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés En 2024, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 32,5 milliards d’euros. Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu’une sélection de solutions durables sur les marchés de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie. Nos 46 000 collaborateurs sont engagés au service de l’électrification du monde et unis par une même Raison d’être : « pour les Générations Futures, donnons de l’énergie au progrès. »

Chez Sonepar, nous valorisons vos compétences, votre passion et si votre parcours professionnel a connu des rebondissements, cela ne fait qu'enrichir votre histoire. Nous veillons à créer un environnement inclusif où chacun se sent accueilli et valorisé pour sa singularité. Quels que soient les aptitudes physiques, les exigences, le genre, l'orientation sexuelle, les parcours académiques ou autres dimensions de la diversité, chaque poste chez Sonepar est ouvert aux personnes qui partagent nos valeurs fondamentales et nos engagements. Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d'être partenaire de l'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

Au sein de la Plateforme logistique Sonelog basée à Fleury-Mérogis, vous intégrerez le service Ressources Humaines.

En tant que qu'assistant RH stagiaire, vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative :

• Saisir les demandes d’embauches
• Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
• Contrôler et corriger le temps de travail
• Saisir les absences (maladie, formation …)
• Distribuer les tickets restaurant
• Mise à jour et suivi des habilitations (CACES, SST, habilitations électrique)
• Mise à jour des autorisations de conduite
• Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire

Gestion de l’intérim

• Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
• Contrôler et valider les demandes d’intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires
• Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim

Gestion de la formation

• Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels
• Organiser logistiquement les sessions de formation
• Assurer le suivi administratif et financier des formations

Profil :

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Vous appréciez les missions administratives, êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, gestion de l’intérim et formation.

Votre sens du service, votre discrétion, votre réactivité et votre goût du terrain seront vos principaux atouts pour réussir dans ce stage.

Les avantages à nous rejoindre :

• Type d'emploi : Stage d’une durée de 6 mois
• Tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l’employeur)

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.

Vous avez de l’ambition et de l’énergie et vous souhaitez en savoir plus ?
Rendez-vous sur www.sonepar.com
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