Job Description

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions :

Représentant.e de la SPV entre la fin de la phase de développement, la phase de construction et la phase d’exploitation. Veiller à ce que les projets planifiés au budget soient prêts à être financés ou vendus et d’assurer le succès des processus de financement, vente de projets éoliens et solaires.

Assurer le suivi des projets à partir de la fin de phase de développement des projets, pendant les phases de financement et réalisation, jusqu'au début de l'exploitation des centrales :

• Réaliser les due diligences internes des projets planifiés au budget afin de préconiser une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés par la société en termes de délais et de marges (ou tout autre indicateur retenu),
• Identifier, analyser et assurer la gestion anticipée des risques dans les phases de développement immédiatement antérieures au financement ou vente de projets,
• Anticiper et coordonner la prise en compte des préconisations formulées aux équipes de développement afin de s’assurer que le volume des projets au budget soit prêt à être financé/vendu ;

Être garant.e de la qualité et la rentabilité des projets au moment de la décision d'investissement, d'identifier les risques et en assurer le suivi :

• Participez au pilotage d’un portefeuille de projets photovoltaïques au sol et éolien onshore pour les phases de préparation de décision d'investissement et de construction des parcs depuis les dernières étapes de développement jusqu’à la construction des parcs.
• Optimiser la création de valeur des projets
• Challenger le suivi d'avancement des projets et contrôler le respect des plannings et du budget

Coordonner la finalisation de certaines actions de développement (risques résiduels) nécessaires au financement/vente, construction et exploitation des projets ;

Permettre le Financement, la vente de projets :

• Réaliser la due diligence approfondie de projets, afin de déterminer les éléments manquants et d’identifier les risques en vue de leur financement ou de leur vente (juridiques, administratifs, financiers, etc.),
• Assurer la consistance et la complétude des datarooms des projets en phase de financement ou vente, sur les aspects techniques, commerciaux (vente d’énergie), permiting, ingénierie, corporate, procurement et foncier jusqu’à la conclusion de la transaction,

Aider au pilotage de la DD en interne avec nos conseils et en externe avec les investisseurs, banques et leurs conseils :

• Assurer la relation avec les investisseurs ou financeurs et leurs conseils, coordonner les réponses au Q&A, assurer le suivi de la Due Diligence externe,
• S’assurer de la bonne interaction entre les différents services intervenant dans le processus de due diligence interne et externe (juridique, technique, financier, etc.),

Suivre la construction jusqu'à la MSI en tant que représentant de la SPV

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :

• Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides
• Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement 
• Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

Qualité :

• Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité 
• Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité 
• Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives
• Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil :

• Bac+5 Ingénieur, Droit ou Ecole de Commerce
• Connaissance des énergies renouvelables (technologie, économie, réglementaire et politique)
• Gestion de projets
• Pratique de l’anglais est un plus
• Autres compétences : esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, reporting, sens du relationnel, pédagogie, capacité d'anticipation, esprit de synthèse.

Localisation et déplacements

Lyon

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées 
• Un management de proximité 
• Une dynamique d’organisation apprenante 
• Une entreprise en constant développement 
• Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux

• Flexibilité et bien-être : jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires
• Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 
• Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société) 
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.