Job Description

Contexte :

Au sein de la Direction Immobilière Groupe (DIG) et plus particulièrement de la Direction des Opération qui regroupe, les projets immobiliers, la technique et les achats, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner la structuration et la montée en maturité de la fonction Achats Immobilier sur le Retail, production et tertiaire.

Début souhaité : 1er avril 2026

Durée : 6 mois - Temps plein

Localisation : Paris 8e

Ce stage offre une immersion au cœur d’une direction stratégique, au contact d’enjeux variés mêlant excellence opérationnelle, qualité fournisseurs, RSE et performance économique.

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable des Achats, le/la stagiaire aura pour mission générale de contribuer au développement, à la fiabilisation et à la valorisation des pratiques Achats au sein de la DIG. Ses missions principales incluront notamment :

Gestion et enrichissement des bases de données :

• Participer à la construction, mise à jour et structuration de la base fournisseurs.
• Vérifier la fiabilité, la cohérence et la qualité des données collectées.
• Analyser et enrichir les bases de données des coûts projets (retail, production, tertiaire).

Gestion du panel fournisseurs :

• Collecter, consolider et analyser les données fournisseurs : RSE, financières, chiffres d’affaires…
• Suivre les évaluations fournisseurs (dont Ecovadis) et contribuer à leur amélioration.
• Participer à la mise en place et au suivi de plan d’actions avec les fournisseurs identifiés.

Contractualisation :

• Suivre la mise en conformité des contrats-cadres fournisseurs.
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration de la documentation achats.

Communication Achats :

• Participer à la conception et au déploiement des supports de communication internes et externes.
• Participer à la diffusion d’une culture Achats au sein de la DIG.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en année de césure ou en dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce, avec spécialisation Achats.
• Bonne connaissance des enjeux RSE et forte sensibilité environnementale.
• Très bonne maîtrise d’Excel et appétence pour les systèmes d’information.
• Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur, organisation et curiosité.
• Anglais oral courant.
• Capacité à être force de proposition et à communiquer clairement.
• À l’aise avec les chiffres et motivé(e) par la diversité des missions.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."